12 миллионов рублей в год — средняя зарплата выпускников МВА. Такую цифру приводит в своём исследовании организация Management Consulting, и это без учёта всевозможных бонусов! Но высокая зарплата — лишь один из доводов в пользу того, что МВА — это не просто диплом, а реальная возможность перезагрузить свою карьеру.
Читайте статью, чтобы узнать, поможет ли МВА в решении ваших задач и как пройти программу онлайн без отрыва от работы.
Большинство проблем, с которыми сталкиваются руководители, уже когда-то решили другие управленцы. Вам только нужен доступ к их знаниям и опыту. Этот доступ и есть МВА.
Как МВА помогает в управлении бизнесом или командой
Руководители тратят много сил и времени на то, чтобы разобраться во внутренних процессах. Вроде и команда работает слаженно, и продукт востребованный! Но бизнес не развивается так, как хотелось бы (или даже терпит убытки). Чтобы исправить это, надо изучить работу всех подразделений, понять, где что сбоит. Но с чего начать и как быть, если сотрудники финансового отдела говорят одно, маркетологи — совсем другое, а кадровики вообще никого не пускают на свою «кухню»?
Вы не первый, кто сталкивается с этими проблемами, и у них есть решения!
Чтобы успешно управлять командой и бизнесом, нужно знать основные законы и принципы менеджмента и уметь извлекать полезный опыт из своих и чужих ошибок. Понимать работу компании целиком и в деталях, анализировать эффективность каждого подразделения, находить «узкие горлышки», мыслить стратегически, делегировать и ставить разумные KPI — этому учат в бизнес-школах на программах МВА.
Лидерство — это социальное влияние
Одних hard skills недостаточно, чтобы успешно управлять командой и тем более бизнесом. Для лидера очень важно уметь создавать общность, ощущение «мы» и продвигать групповые интересы. Кроме того, именно soft skills помогают договариваться с другими руководителями в компании, вести успешные переговоры с партнёрами и даже дружить с конкурентами.
Если вы хотите, чтобы ваша карьера всё время шла вверх, а сотрудники чувствовали себя единой командой, вам просто необходимо развивать лидерские качества и управленческие навыки. Также нужно будет поработать над раскрытием эмпатии. Это одна из важнейших компетенций современного лидера.
В программах МВА большой блок посвящён развитию собственной личности, лидерского потенциала и персональной эффективности. Ведь наш бизнес и карьера — это отражение нас самих.
Чувствуете, что доросли до МВА, но на образование нет времени? Учитесь без отрыва от основной деятельности!
ВШМ СПбГУ и бизнес-школа Skillbox предлагают специально разработанную программу MBA «Лидеры изменений» с гибким графиком учёбы: онлайн + офлайн.
ВШМ СПбГУ — единственная российская бизнес-школа, которая входит в топ-100 лучших европейских школ в рейтинге Financial Times и имеет две престижные международные аккредитации АМВА и EQUIS.
Skillbox — лидер в EdTech, обладатель Премии Рунета в номинациях «Образование и кадры» (2020 г.) и «Технологии и инновации» (2019 г.). Занимает первое место в рейтинге крупнейших EdTech платформ в 2020 году по версии РБК.
Благодаря программе МВА «Лидеры изменений» вы систематизируете свой опыт и научитесь решать задачи любого уровня сложности. Применив полученные знания на практике, вы сможете не только повысить эффективность бизнеса, но и сделать свою команду более счастливой. Ведь людям нравится работать под началом человека, который чётко понимает все процессы, во всё вникает и принимает взвешенные решения.
Также на этой программе вы:
- научитесь строить долгосрочные стратегии, развивая управленческое и критическое мышление;
- определите чёткое направление для своей карьеры и увидите, какие навыки именно вам нужно прокачивать в первую очередь;
- проработаете soft skills, которые помогут на важных переговорах и в общении с клиентами — умение продуктивно проводить встречи, аргументированно доносить свою точку зрения, отрабатывать сложные возражения и решать конфликтные ситуации;
- изучите все ключевые организационные процессы — планирование, распределение задач среди сотрудников, формирование отделов, координацию;
- получите актуальные знания по HR, маркетингу, финансам, продажам и управлению — с учётом передовых digital-технологий и опыта бизнес-экспертов мирового уровня;
- систематизируете бизнес-процессы и выстроите модель своей компании, чтобы каждый сотрудник был продуктивен и не выгорал;
- узнаете о методах цифровой трансформации бизнеса, которые позволяют тратить меньше времени на рутинные вопросы;
- научитесь анализировать тренды в экономике и бизнесе, сможете формировать стратегию компании так, чтобы в будущем всегда добиваться успеха.
Как проходит обучение
Наша программа МВА составлена специально для тех, кому важен work-life баланс:
- 50% времени вы будете учиться онлайн;
- 30% уйдёт на самостоятельную работу;
- 20% обучения пройдёт на территории партнёра Skillbox — Высшей школы менеджмента СПбГУ, лидирующей бизнес-школы Восточной Европы.
Программа разбита на тематические блоки:
- лекции преподавателей;
- практические бизнес-игры;
- разбор бизнес-кейсов;
- записи вебинаров от зарубежных экспертов.
Максим Арзуманян, академический директор программы МВА ВШМ СПбГУ и Skillbox: «Фокус нашей программы — не на администрировании, а на развитии. Мы учим мыслить фундаментально, действовать системно и смотреть в будущее».
В конце каждого блока вы совместно с другими студентами будете участвовать в бизнес-симуляциях. Эта практика позволит отработать навыки, которые вы сможете применить в реальных проектах.
И, пожалуй, самое главное — вы познакомитесь с такими же амбициозными предпринимателями и управленцами! Будете решать общие бизнес-задачи, делиться инсайтами и опытом. Сможете вступить в сообщество интеллектуалов GSOM Family, где найдёте единомышленников и партнёров для совместных проектов.
Кто преподаёт
На период обучения мы откроем вам доступ к онлайн-библиотеке с лекциями от ведущих профессоров мировых бизнес-школ:
Кому подойдёт программа МВА «Лидеры изменений»
Программа разработана для менеджеров и предпринимателей с оконченным высшим образованием и опытом работы от 5 лет (из них минимум 3 года — на руководящей должности). При отборе кандидатов учитывается:
- мотивация к обучению и достижениям;
- лидерские качества и умение работать в команде;
- готовность к изменениям.
Участников зачисляют на программу по итогам трёхэтапного отбора. Вы будете учиться в одной группе с теми, кто имеет такой же уровень профессиональных компетенций, близкие вам цели и ценности.
Если вы обладаете всеми вышеперечисленными качествами — значит, до масштабной трансформации остался всего один шаг!
Листайте дальше, переходите на сайт и оставляйте заявку — наш менеджер перезвонит и ответит на все ваши вопросы.