Привет-привет! Вы на канале Зулии Лоиковой, читаете нескучный блог HR-эксперта. В этой рубрике пишу короткие заметки с ответами на вопросы подписчиков, которые задают мне в разных соцсетях, пишут в личные сообщения. Вы тоже можете спрашивать меня в комментариях. Поговорим про то, как на рынке труда отделить нормальную компанию от мошенников и на что обращать внимание?
Если вы ищите работу и откликаетесь на проверенных ресурсах, сайтах о работе, тогда смотрите:
- какая компания разместила вакансию ( ее статус, репутация, рейтинги),
- есть ли у них сайт, насколько он актуален,
- просмотрите новостную ленту, посмотрите информацию о компании, последние новости, упоминания о команде
- какие отзывы пишут,
- в соцсетях можете поинтересоваться у пользователей, которые указывают у себя в профиле данную компанию-работодателя, о благонадежности компании, о том какой тип коммуникации в ней принят и т.д.
- также смотрите на то, как составлена вакансия. Вакансия должна быть размещена на проверенном ресурсе. Обращайте внимание, каким языком написана вакансия. Если вакансия описана размыто, есть разброс зарплаты (от 15000 до 150000 руб.), не указана должность или не четко указана, то, скорее всего, это мошенники или сетевой маркетинг.
Важно! Крупная компания не будет расклеивать объявление на столбе. Реальная компания - работодатель никогда не будет брать деньги с соискателя!
Во время звонка работодателя, задавайте подробные вопросы: чем компания занимается, где можно посмотреть информацию и т.д. Как правило, мошенники хотят, чтобы вы быстро совершили такие действия, как оплата денег или приезд к ним в офис, поэтому не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы.
Часто, компании-мошенники просят к резюме приложить сканы документов, например паспорта. Этого делать нельзя! Тщательно изучайте компанию перед тем, как отправлять какие-то свои личные данные, помимо резюме.
Вопросы пишите в комментариях. В этой рубрике буду раз или два раза в неделю (зависит от количества вопросов) разбирать их, советовать вам, делиться опытом.
Если ты предприниматель/фрилансер/самозанятый/соискатель, то можно обратиться за услугами: подбора персонала, диагностики текущей команды, разработки системы мотивации, кадровому аудиту, карьерному консультированию, оценке рынка вакансий и собственных навыков на соответствие спроса сектора/помощь в подготовке к интервью и в составлении резюме и другим вопросам, пиши сюда - zulialoikov@mail.ru. Отзывы обо мне можно посмотреть на сайте.
Ваша Зулия, до связи!
