Месяцами искала работу. Совершила все ошибки, наверное, какие только бывают. Зато в итоге нашла решение — возможно, вам оно тоже пригодится.
Раньше не думала, что работу вообще можно потерять. Это ведь не ключи или телефон. Никогда проблем с моей стороны не было, все делала и успевала. Но в прошлом году началось то, что началось.
А в феврале получила подарочек — выходное пособие, спасибо.
В тот же день, как узнала, дала объявления на нескольких крупных сайтах. Результата ноль. Не мало обращений или редко — просто. НИ ОДНОГО.
Начала сама искать вакансии, откликаться. Многие что-то ответили, несколько раз приглашали на собеседования. Первые разы я этому очень радовалась. Чуть не кружку с собой брала, шла с настроением «завтра выхожу».
Ага, как же. Потом было много еще разных попыток, но все мимо.
Лайфхак года
Сначала искала активно. Потом, признаться, приуныла. Хорошо муж нормально зарабатывает. Но не сидеть же у него на шее.
Решила — ладно, найду что угодно. Пусть не по специальности. Пусть меньше денег. Лишь бы было.
Попросила помощи зала, у подруги. Она специалист по персоналу, может знает как мне повысить свои шансы. За тот вечер узнала много нового. Вот главное:
- Никогда не снижай свою планку! Каждая смена работы должна быть вверх, а не вниз. Иначе вместо карьеры окажешься в канаве.
- На сайтах сейчас работа только для продавцов и айтишников. Да и то вряд ли по тем деньгам, на которые они могут рассчитывать.
- Если нет личных знакомств в бизнесе, иди в кадровое агентство.
Говорю ей, Оль — спасибо, конечно. Но какое агентство. Я больше трех месяцев ни копейки не зарабатываю.
И она объяснила, какое именно агентство.
Стаффинговое агентство ANCOR
Точнее, международная стаффинговая группа ANCOR. Но мне их другие 8 стран без надобности. А вот то, что они по России закрывают 10 вакансий ежедневно — важно.
Но главное в другом. Оказывается, кандидатам все бесплатно. Мне почему-то казалось, что агентство на входе берет денежку, а потом как повезет. В ANCOR все устроено иначе.
Они работают напрямую с крупными брендами. И со средними. Может и с мелкими, не знаю. Мне нашли работу в известной компании.
Так вот, ANCOR на рынке 31 год. Они находят бизнесу подходящих людей, и на этом зарабатывают. Здесь есть тонкость. Сайты с вакансиями устроены иначе. Им главное прогнать объем. Там поток, и неважно, сколько люди проработают.
А для стаффингового агентства еще как важно. Потому что иначе к ним перестанут обращаться. Значит, нужны хорошие специалисты — и встречно подходящие вакансии. Иначе человек сам уволится, что тоже плохо.
Разница по отношению заметна. Во-первых, они знакомятся с тобой лично. Я проходила первое собеседование в самом ANCOR, прежде чем они меня добавили в свою базу.
Во-вторых, агентство играет на твоей стороне. Например, они давали обратную связь по каждому интервью с работодателем. Что не устроило, как себя вести, как доработать резюме.
Почувствовала себя голливудской звездой, которой агент ищет роль 🤣
Как искать работу с помощью ANCOR
Насколько понимаю, мало кто знает о стаффинге. Как и я раньше. Для кандидата это способ просто идеальный.
Вы ведь кстати не подписываете с ними контракт кровью, о том что теперь веки вечные должны рассматривать только их предложения о работе. Найдете иначе — ну и пожалуйста.
Зато могут пригласить на собеседования, куда вы иначе вообще вряд ли попадете. Даже не узнаете о них, потому что это вакансии напрямую от брендов.
Кроме того, у ANCOR свой ресерч центр. То есть они перебирают все вакансии, проверяют их. Как агенты. И вместо пустых собеседований «на авось» приглашают только на те, которые действительно могут вылиться во что-то большее.
А главное приглашают 😊
Листайте дальше, если ищете работу или можете ей заинтересоваться в ближайшем будущем. Про запас даже выгоднее, можно ждать и выбирать.