Найти в Дзене
Одобрим.ру

Можно ли отказаться от добровольной вакцинации?

Оглавление

Коронавирус вернулся с новой силой. Власти отдельных регионов объявили об обязательной вакцинации отдельных групп граждан. Рассказываем, кого новые требования касаются в первую очередь и что будет, если отказаться.

Кого будут вакцинировать

Пока речь идет о предприятиях Москвы и Санкт-Петербурга с областями, Кемерово, Тулы, Твери, Сахалина, Якутии, но можно не сомневаться, обязательная прививка остальных – вопрос времени.

В число категорий, подлежащих обязательной вакцинации вошли:

  • госслужащие;
  • работники торговли;
  • общепит;
  • персонал салонов красоты, соляриев, бань/саун;
  • врачи и соцработники;
  • учителя;
  • банковский сектор/служащие почты;
  • сотрудники ЖКХ;
  • водители общественного транспорта и такси.

В постановлениях региональных санврачей сказано, что работодатели должны обеспечить к 15 июля 2021 года вакцинацию первым компонентом препарата не менее 60% коллектива. Укол вторым компонентом запланирован до 15 августа.

Можно ли отказаться

Да, можно. Главный довод в пользу отказа – медицинские показания. Портал Минздрава публикует такой перечень несовместимых с вакциной состояний:

  • гиперчувствительность к вакцине/компонентам;
  • тяжелые аллергические реакции в истории болезни;
  • острые заболевания;
  • обострение хронических болезней;
  • беременность и вскармливание;
  • возраст менее 18 лет.

Эти или иные противопоказания, выявленные при обследовании, должны подтверждаться справкой, которая предъявляется работодателю и служит законным способом избежать прививки от COVID-19.

Если я все-таки откажусь, меня уволят?

С одной стороны, в Трудовом кодексе нигде не сказано, что за отказ от прививки вам укажут на дверь. Зато могут оштрафовать владельца предприятия – на 1 млн рублей, для ИП штраф – 50 тыс. рублей.

Поэтому любой работодатель будет всеми силами стараться избавиться или перевести непривитого сотрудника подальше с «передовой», если кадр особенно ценный.

С другой, Минтруд сейчас декларирует законность отстранения от работы за отказ от прививки, если компания работает в регионе, попадающем под действие документа об обязательной вакцинации.

Содействие в подборе финансовых услуг/организаций.