Компании начали рассылать сотрудникам уведомления о необходимости пройти вакцинацию.
Некоторые не пытаются их мотивировать, апеллируя к тому, что власти разрешили отстранять от работы отказавшихся привиться.
По словам источника в X5 Group, 15 июля компания разделит сотрудников на три группы: у кого есть прививка и сертификат, работников с противопоказаниями к ней и людей без прививки.
Невакцинированных руководство X5 пригрозило отстранить от работы без сохранения содержания, отметив, что для компании это «не право, а обязанность».
По словам руководства, наличие антител не освобождает от прививки.
В компании заявили, что исполняют предписания главного санитарного врача Москвы и ее властей, требующих обеспечить обязательную вакцинацию работников торговли.
В X5 добавили, что разработали инструкции для вакцинированных сотрудников и тех, у кого есть противопоказания. «В соответствии с требованиями Роспотребнадзора отказ от вакцинации может повлечь отстранение от работы без сохранения заработной платы», — объяснили в пресс-службе.
Руководство «Ростелекома» тоже разослало своим работникам предупреждение об обязательной вакцинации.
К тем сотрудникам, которые откажутся делать прививки без уважительной причины, будут применены жесткие меры.
Оператор «Эр-Телеком» разослал аналогичный приказ для своих сотрудников.
Оператор запрещает командировки для непривитых работников в и из Новосибирска, Улан-Удэ, Иркутска, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Тюмени, Москвы и Перми. Исключения сделаны лишь для руководителей. В компании объяснили это тем, что относятся к предприятиям непрерывного цикла и являются частью критической инфраструктуры страны.
- Руководство «Совкомбанка» пообещало выплатить премию в размере 10 тысяч рублей каждому сотруднику бэк-офиса, сделавшему прививку первым компонентом вакцины с 15 июня до 7 июля.
Также банк организовал лотерею, победители которой получат приз в 500 тысяч рублей, остальные участники смогут выиграть по 100 тысяч рублей и «любимую всеми продукцию Apple и подарки от топ-менеджеров».
Ранее оперативный штаб по борьбе с коронавирусом разъяснил, что работодатель обязан отстранить от работы сотрудников, которые отказались пройти вакцинацию от коронавируса, кроме тех, у кого есть медицинский отвод от прививки. Этим работникам могут предложить перейти на удаленку, если есть такая возможность. Если же ее нет, то во время отстранения сотрудник не будет получать зарплату, а пропущенное рабочее время не включат в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Подписывайтесь на нас, чтобы ничего не пропустить: Журнал «Компания»