Найти тему

СЗВ-ТД при переводе работника в другой филиал

Вопрос бухгалтера

У нас сеть филиалов, сотрудников часто переводим из одного филиала в другой. Такова политика нашего руководства. Нужно ли нам сдавать в Пенсфонд СЗВ-ТД, если мы оформляем переводы?

Ответ эксперта

Да, нужно. Но, отчетность может сдавать как филиал, как и головная организация. Это зависит то того, открыт ли у филиала самостоятельный расчетный счет и, соответственно, выплачивает он зарплату работникам или нет.

Перевод работника из одного филиала организации в другой считается переводом на другую работу. Это кадровое мероприятие, и отчет по форме СЗВ-ТД сдавать нужно.

Филиал, если у него есть счет в банке, сдает отчетность в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации.

Филиал, у которого нет открытого счета в банке, и он не производит выплаты работникам, сам отчетность не сдает. Но, сдать СЗВ-ТД о переводе сотрудника должна головная организация.

Поскольку, при переводе сотрудника на другую работу в иное обособленное подразделение организации не происходит приема на работу согласно статье 68 ТК РФ, у принимающего обособленного подразделения оснований для предоставления сведений по форме СЗВ-ТД не возникает. Значит принимающей стороне отчитываться не нужно.