Новая волна коронавируса накрыла Москву и спровоцировала главного санитарного врача столицы выпустить циркуляр о категориях граждан, подлежащих обязательной вакцинации.
Список внушительный: торговля, общественное питание, почта, здравоохранение, образование, культура, спорт, ЖКХ, энергетика, развлечения, такси, мастер-классы, словом, все сферы, где существует предложение на ежедневный и разовый потребительский спрос. Плюсом к сфере всевозможных услуг идут госслужащие.
Ответственность за выполнение плана вакцинации, а это 60% коллектива, возложена на руководителей и предпринимателей. Неисполнение предписания чревато внушительными штрафами. Для индивидуальных предпринимателей 30-50 тыс. рублей, для юридических лиц - 100-300 тыс. рублей. Это на первый раз.
На второй суммы многократно увеличиваются: для руководителей 300-500 тыс. рублей, для юрлиц и индивидуальных предпринимателей - от 500 тыс. до 1 млн рублей либо приостановка деятельности на срок до 90 суток. Сроки жесткие. Предоставить сведения о первой прививке до 15 июля, о второй до 15 августа.
И опять вопросов больше, чем ответов. По каким критериям далекий от медицины руководитель будет определять эти 60%. По возрасту, состоянию здоровья или стажу работы? Если пришел на работу вчера, идешь первым, а если долго работаешь — имеешь право быть последним?
Хорошо, если кто-то сам изъявит желание вакцинироваться, а если нет? К примеру, в магазине 10 продавцов и никто не хочет вакцинироваться. Как выбрать необходимые 6 человек? Получается, только жребий тянуть. Но разве можно на кон ставить свое здоровье?
И как быть в подобной ситуации руководителю и продавцам? Продавцы могут уволиться, но скорее всего на новом месте от них потребуют справку о вакцинации. А если и вправду все уволятся и руководитель останется без работников, как ему управлять бизнесом, пока найдутся новые 10 человек со справками о вакцинации?
Предположим самую лучшую ситуацию. Шесть человек выбраны способом, с которым согласились все. Привились и у одного человека возникли осложнения со здоровьем после прививки. Кто должен нести за это ответственность?
Если человек идет на вакцинацию осознанно добровольно, он берет на себя ответственность за все возможные риски и последствия. А если он вакцинировался по принуждению, кого считать виноватым в ущербе, нанесенном его здоровью?
Если и в самом деле, люди начнутся увольняться в знак протеста против принудительной вакцинации, какие это повлечет последствия для рынка труда, для экономики, для самих людей?
И, волнующий вопрос для тех, что живет не в Москве? Когда возьмутся за регионы? Первая ласточка уже есть — Сахалин.
Если вам нравятся материалы, подписывайтесь на канал.