Сколько бы государство не боролось с серыми зарплатами, часть работодателей всё равно использует подобные схемы оплаты труда. То есть часть денег работнику выплачивают официально, а часть выдают в конверте. Чем для работника может обернуться подобная бухгалтерия?
Большинство уверено, что ничем серьёзным серая зарплата работнику не грозит. Если данный факт вскроется, ответственность будет нести работодатель. Более того, для части граждан, такой вариант даже выгоден.
Почему некоторым выгодно часть зарплаты получать в конверте
Например алиментщики. Им наоборот удобно, когда есть официальная часть зарплаты, с которой и будут удерживать алименты и неучтённая сумма, которой можно распоряжаться по своему усмотрению.
Тем же гастарбайтерам серая зарплата выгоднее, чем официальная. Ведь работодатель налогов с неё не платит, а значит на руки они могут получать больше.
Да и пенсионерам, по той же причине, зарплата в конверте может быть более привлекательной.
Что теряет работник
Как отразится серая зарплата на работнике? По большому счёту, только на пособиях, при расчёте которых, учитывается средняя зарплата. Оплата больничного, выходное пособие при увольнении.
Ну сумму кредита предложат меньшую. Так как доход по документам будет меньше фактического.
Для перечисленных выше категорий, такие вопросы большой роли не играют. По факту они всё-равно экономят больше. Остальные просто вынуждены мириться с тем, что есть. Платят деньги исправно и слава Богу.
А кто будет налоги платить
А между тем, за серую зарплату может пострадать не только работодатель. Согласно закону работник фактически скрывает часть своих доходов.
Если данный факт вскроется, налоговая, в соответствии со ст.119 Налогового кодекса, может потребовать заплатить штраф в размере 5% от полученной суммы.
А если инспектор ещё и посчитает, что был сговор между работником и компанией, то сумма штрафа будет уже от 20 до 40%. При этом ещё и сам налог на доходы придётся заплатить. Сумма в итоге может набежать внушительная.
Да таких прецедентов пока очень мало. Выявить работодателей выплачивающих зарплату в конвертах, непросто. Однако давайте не будем забывать, что государство всячески пытается взять доходы граждан под контроль. О серых заплатах тоже говорят много и часто.
Так что нет гарантий, что уже завтра не появятся механизмы, позволяющие вычислять, где ведётся серая бухгалтерия. И тогда, чтобы было неповадно, привлечь к ответственности могут не только работодателей, но и работников, согласившихся на подобные варианты оплаты труда.
Так что если при трудоустройстве, вам предлагают "комбинированный" вариант зарплаты, где часть будет выплачиваться негласно, подумайте, а стоит ли рисковать? Ведь помимо изложенного, неофициальную сумму могут просто перестать платить.
Никаких письменных договорённостей при серых зарплатах не существует. Тут всё держится на частном слове. А его, многие работодатели понимают по-своему: Я хозяин своему слову. Я его дал, я его и обратно могу забрать!
А вы бы согласились получать зарплату в конверте? Или может кому-то так и платят? Поделитесь в комментариях.
Ставьте лайк если информация была полезной и подписывайтесь на канал чтобы не пропустить новых публикаций.