Ходатайство для найма на работу высококвалифицированного специалиста
Это письменный запрос работодателя, в котором он просит разрешить ему трудоустроить иностранца, обладающего высоким уровнем профессионализма и особыми навыками. Форма ходатайства утверждена Постановлением Правительства РФ "Об утверждении формы ходатайства работодателя...)от 30.06.10 № 487 (ред. от 06.09.2016 г.).
Читайте на all-migration.com пошаговый алгоритм устройства ВКС на работу в РФ
Как выглядит и как заполняется ходатайство
Ходатайство заполняется на русском языке, от руки или на компьютере. В нем указываются:
- Сведения о работодателе.
- Данные о нанимаемом сотруднике.
- Сведения, служащие для оценки компетентности и уровне квалификации иностранного специалиста.
- Сведения о приеме и получении документов.
Рассмотрим каждую страницу.
Сведения о работодателе
На этой странице указываются:
- Наименование работодателя;
- Номер телефона;
- Адрес;
- ИНН;
- ОГРН;
- Код ОКАТО и вид деятельности компании;
- Предполагаемая дата въезда и срок пребывания в стране будущего сотрудника.
Сведения о нанимаемом сотруднике
На этой странице нужно будет указать:
- Имя и фамилию по-русски и на латинице;
- Дату и место рождения;
- Место постоянного проживания
- Гражданство;
- Номер и серия паспорта;
На оборотной стороне:
- Полное наименование работодателя
- В каком субъекте предполагается работа иностранного специалиста
- Его должность
Сведения, служащие для оценки компетентности и уровне квалификации иностранного специалиста
На этой странице указываются данные , подтверждающие наличие у него необходимых знаний и навыков:
- Информация об образовании иностранного специалиста, данные его дипломов;
- Информация о предыдущих местах работы. Сведения о достижениях и наградах;
- Информация из центров занятости об иностранце;
- Сведения об итогах проведенных работодателем конкурсов.
Сведения о приеме и получении документов
На этой странице нужно указать:
- Дату приема документов;
- Номер разрешения на работу;
- Номер приглашения.
Какие вопросы возникают при заполнении ходатайства чаще всего
Очень часто работодателей ставит в тупик страница, на которой надо указывать достижения иностранца - его награды и отзывы из центров занятости. Надо понимать, что эта информация - дополнительная и не обязательная. Так что если у работодателя такой информации нет, то так и нужно писать - "нет".
Возникают вопросы в связи с кодом ОКАТО - что это и откуда этот код взять.
Код ОКАТО - это Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления. Выглядит код - как число. В основном населенные пункты имеют девятизначный код, с учетом контрольного числа.
Сельские населенные пункты - одиннадцатизначный код. Как мы видим, в форме ходатайства - только 10 ячеек для заполнения кода ОКАТО. Если у работодателя код ОКАТО - это одиннадцатизначное число, лучше в этой графе указывать код ОКТМО. Узнать код ОКАТО и ОКТМО организации можно на сайте "Коды ОКАТО и ОКТМО".