Работодатели жалуются:
Работников нет. Молодёжь не идет работать.
Причем молодые люди не только не хотят идти вкалывать на завод за 20 000 рублей. Они и не хотят работать и в комфортных офисах за 40 000. Они хотят быть блогерами, вставать в 12, и работать несколько часов в день.
Привет! Меня зовут Даяна. В своем блоге я рассказываю про работу с текстами и как на этом зарабатывать, обсуждаю новый взгляд на жизнь без привычных условий и рамок, говорю о том, что меня волнует. Подписаться на канал можно ЗДЕСЬ.
Почему так происходит? И что же будет если все вдруг станут блогерами?
Мне кажется, что желание работать меньше, а получать больше – это абсолютно нормальное явление. Люди 20-30 лет назад тоже бы так хотели, но у них было меньше выбора, а иногда выбора не было совсем. Хочешь зарабатывать? Иди на завод.
Сейчас все изменилось. Появились новые профессии, новые технологии, которые позволяют сделать труд более простым.
Возьмем для примера молодого человека Васю. Он только что закончил ВУЗ и получил диплом инженера. Какие у него есть варианты?
- Пойти на завод за 20 000 рублей – Не очень хочется. На заводе нужно работать по 8 часов в день, что называется от звонка до звонка.
- Работать на дядю? Зарплата может быть и будет выше. Но придется задерживаться после работы и выходить поработать в выходные. Так как босс пытается экономить на сотрудниках и не желает нанимать дополнительный персонал. Этот вариант тоже не особо интересный. Хочется хотя бы в выходные проводить время с семей.
Классические варианты Васе не нравятся. И при этом он через социальные сети видит, как блогеры занимаются музыкой, фотографией и кто знает, чем еще. Они занимаются интересным делом и получают в десятки раз больше, чем рабочий на заводе.
Логично же что Вася захочет стать блогером. Жить интересной и полной жизнью, а не тратить свое время на неинтересную работу, со злым начальником. И не один Вася такой. Это явление массовое. Никто не хочет работать за гроши и подчиняться начальнику.
Если работать не интересно, получается, что работников не останется?
Не совсем так. Далеко не все хотят быть блогерами. Кому-то нравится быть инженером. Но деньги являются ключевым фактором. Всем хочется жить хорошо и хотя бы раз в год летать в отпуск.
Я думаю, что нас ждет интересный этап на рынке труда. Работодателям придется вступить в конкуренцию за работников. Им придётся существенно поднимать зарплаты и улучшать условия труда, чтобы снова сделать наемный труд привлекательным.
Поэтому на все возмущения компаний, что молодые люди не идут к ним работать, стоит задуматься, а какие условия они создали для работников. Или они ругают условного Васю за то, что он хочет стать блогером и хорошо зарабатывать, и при этом предлагают ему работать сверхурочно без доплат и премии?
В любом случае все разом не станут блогерами. Рабочие на заводах все еще будут, как и будут те, кто готов вкалывать за три копейки. Но теперь у всех людей есть выбор принимать условия, которые ставят компании или попробовать поработать на себя.
