Минтруд меняет правила ведения и заполнения трудовых книжек с 01.09.2021. С этой даты вступает в силу приказ Минтруда России N 320н от 19.05.2021. В новых книжках и вкладышах увеличено количество страниц для сведений о работе и сокращено для информации о награждении. Появится возможность заполнения трудовых книжек вручную - и с помощью технических средств или штампов (печатей), для одной записи допустимо применение двух способов. Для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель может использовать собственные формы книг (журналов), которые необходимо пронумеровать, прошнуровать, и заверить печатью и подписью руководителя. Напомним, что с 1 января 2021 года на всех лиц, которые трудоустраиваются впервые, заводятся электронные трудовые книжки (п.8 ст.2 Федерального закона от 16.12.19 № 439-ФЗ). Обновленные трудовые книжки будут выдаваться только взамен утраченных или испорченных.