Время чтения 2 минуты
Добрый день, дорогой читатель!
Сегодня хотел бы поговорить о менеджерах по продажам и "больных болях".
В мире продаж у сотрудников все проблемы похожи, от компании к компании. Менеджерам приходится:
- продавать разную ерунду, в которую трудно верить и всерьёз считать себя "посланником бренда";
- оформлять кучу документов для закрытия сделки, контролировать задолженности и делать то, что в народе называют одним словом - "волокита";
- долго учиться " в полях", тратить время, нервы и клиентскую базу компании.
Можно ли представить, что есть места работы, где эти обычные затруднения не существуют?
Например, в компании продукт - это образовательный курс по программированию нейросетей, пройдя который, вы станете middle ai разработчиком за 7 месяцев.
Правда, круто?
Через чуть больше чем полгода вы станете профи в разработке нейросетей, а значит, гарантированно трудоустроенным, т.к. сама по себе эта специальность сейчас мегавостребована, а специалистов достаточно мало. При этом компания занимается ТОЛЬКО нейросетями, а значит, достигается высокий уровень концентрации на качестве обучения.
Что это всё значит для менеджера по продажам?
Это значит, что продавать ему придётся по сути людям их собственное будущее, связанное с высокооплачиваемой работой, интересным занятием и гарантией получения прибыли. Т.е. с продуктом всё в порядке.
Второе - волокита, связанная с документами. В бизнес-модели компании использованы современные тенденции организации труда. Сам процесс продаж разделен на специализированные участки. Менеджер по продажам весь рабочий пыл и умения направляет на продажи. Работает, надо сказать, с теплой базой по откликам на разных площадках. Цель менеджера "довести до оплаты" - и дальше идти на охоту за новыми клиентами.
Третье: обучение.
В компании организовано обучение менеджеров по продажам, которое включает в себя не только изучение продукта. Есть своеобразная "песочница", где менеджер может учиться представлять продукт, получая адекватную и профессиональную обратную связь. Кстати, в процессе работы обучение продолжается. Если менеджерам это нужно.
Такое место работы способно принести моральное, материальное и профессиональное удовлетворение для менеджера по продажам.
Проблемы превращаются в задачи, и остается только одно - продвигать продукт до самой победы.