Добрый день, друзья!
Сегодня мы поговорим об удалённой работе в Москве. Удаленка, не в последнюю очередь из-за пандемии, нынче стала настоящим трендом — многие из нас внезапно обнаружили, что можно не торчать два раза в день в пробках, не тратиться на нездоровые перекусы, не работать, как проклятым, круглосуточно без передышки.
Однако доход от удалённой работы весьма разнится: кто-то спокойно живёт на получаемые деньги целый месяц, а кому едва хватает на оплату съёмной квартиры. Зарплата удаленщика зависит не только от умения внедрять в свою жизнь тайм-менеджмент и личного трудоголизма, но и от выбранного места работы.
Так, большинство бирж фриланса для новичка — это низкая оплата труда, несколько месяцев работы на рейтинг и случайные заработки. И неважно, что у новенького имеется хорошее образование или крутые навыки — здесь это нивелируется. Зато на бирже можно найти хороших клиентов и работать с ними на постоянной основе. Удалённое трудоустройство в конкретную организацию обычно оборачивается невысоким, зато стабильным заработком, плюс появляется возможность взять халтурку на стороне.
Важна и территориальность: удаленная работа на дому в Москве и с московскими клиентами приносит больше дохода по трем причинам:
- москвичи привыкли к другим ценам и в принципе готовы платить за качество больше, чем на периферии;
- московские проекты нередко отличаются большей сложностью, масштабностью (это вовсе не о том, что на периферии все дураки, просто технические условия для работы совершенно разные);
- москвичи потенциально в большей степени могут оценить талант: у них выше конкуренция, сильнее разброс цен и больше предложений от соискателей.
Расскажу пару историй о людях, решивших попробовать работать удаленно с Москвой. Естественно, имена реальных героев будут изменены.
Сразу отделяю котлеты от мух: фриланс отличается от работы по найму тем, что человек сам ищет клиентов и выстраивает рабочий процесс. И фриланс, и работа по найму могут осуществляться удаленно.
Девушка Даша закончила среднюю школу, получила среднее техническое образование и решила не работать в профессии. Были неплохие навыки в дизайне, появилась идея попробовать это направление. Прошла интернет-курсы, обнаружился хороший вкус, сделала пару заказов для знакомых по мелочи — на том и кончилось. Жила она в городе с населением в 300 тысяч человек, с одной-единственной веб-студией и бизнесменами, искренне не понимающих, зачем сайтам нужен дизайн и зачем вообще нужны сайты.
Тогда Даша зарылась в интернет и нашла несколько бирж. Штурм бирж фриланса длилось пару месяцев; подкованная подружка, уехавшая в Питер, посоветовала Даше выложить вакансию на известном ресурсе по поиску персонала.
Через неделю Дарья уже удаленно обучалась-стажировалась в небольшой московской компании: ребятам понравились наработки новоявленного дизайнера, выполненное пробное ТЗ и они согласились вложиться в нее. Естественно, спустя полтора года Дашин доход вырос на порядок по сравнению с фрилансом и даже обычным доходом веб-дизайнера в ее городе.
Но не все было радужно, вначале Дарья столкнулась с массой проблем:
- замедленная коммуникация: руководство и коллеги часто ставили ее запросы в последнюю очередь;
- сложности с согласованием задач, было неясно, кто какую роль играет в организации, кого слушать;
- непонимание атмосферы команды: на той стороне ребята жили на другой волне.
Ну и надо понимать, что сошлись звезды: поиски работы без опыта могли затянуться надолго.
История номер два. Дмитрий окончил институт сельского хозяйства, не нашел подходящей работы, пошел трудиться охранником, потом на завод, потом основал рок-группу— поменял множество мест, прежде чем решился на удаленку. Удаленка началась с копирайтинга: Дима быстро покорил эту вершину и заскучал. Хотелось хороших заработков и стабильности. Решил податься в маркетологи, стал трудиться в местной веб-студии, достиг определенных высот, но вот зарплата...
Дмитрий задумался о переходе в московскую или питерскую компанию. Стал просматривать вакансии, обзванивать студии: однако нигде не предлагали зарплаты, серьезно отличающейся от нынешней.
Дима решил искать клиентов на свои услуги. Широкий круг знакомств помог быстро раскрутиться, и вскоре он спокойно покинул старую работу и полностью пересел на работу фрилансом удаленно в Москве и Петербурге. Заработок вырос практически в три-четыре раза и стал зависеть исключительно от количества клиентов.
Какие минусы обозначил в «московском» фрилансе Дима:
- зависимость от клиентов: в начале пандемии ушли многие постоянные, пришлось искать новых, заново выстраивать рабочие отношения, репутацию;
- если на наемной работе вся ответственность и сложные вопросы на руководстве, то здесь приходится за все отвечать самому;
- сложно решать конфликты: удаленность, невозможность встретиться часто не позволяют качественно аргументировать свою позицию.
Плюсы работы с Москвой и периферией
О плюсах работы на фрилансе и удаленке с Москвой я уже говорил выше, добавлю к ним парочку:
- При серьезном косяке на фрилансе в маленьком городе вы быстро испортите репутацию, а в Москве можно менять клиентов как перчатки (нужно понимать, что и они к вам относятся соответственно).
- Аналогично с наемной работой: благодаря высокой конкуренции московские компании легко и быстро расстаются с наемными сотрудниками по желанию последних.
- Разница во времени: вы получаете плюс несколько часов к дедлайну.
- Можно работать хоть ночью, главное, дать результат, и оплата не зависит от просиженных в офисе часов (это касается в основном фриланса, с наемной удаленной работой сложнее).
На периферии проще устроиться на работу через знакомых, можно провести испытательный срок в офисе, привыкнуть к запросам коллектива, а затем плавно перейти на удаленку. Не возникает непредвиденных ситуаций, касающихся местного менталитета. Зато заработок, особенно на фрилансе, в Москве и на периферии может различаться в разы.
А вы искали работу удаленно, свободные вакансии в Москве? Чем все кончилось? Если устроились, довольны ли обстановкой?
Жду ваших ответов в комментариях!
