В IT-сфере крутятся огромные деньги. И спрос на айтишников сейчас значительно превышает предложение. Например, у data scientists, то есть специалистов по анализу данных и обучению нейронных сетей, практически нет верхней границы по зарплате. Они сами диктуют условия работодателю. Профессионалы в этой области зарабатывают в среднем 300 000 рублей в месяц.
Но что делать, если вы далеки от компьютерных технологий, а хотели бы зарабатывать именно в этой нише? Есть отличный вариант – стать IT-рекрутером!
Кто такой IT-рекрутер?
Это человек, который занимается подбором IT-персонала. Давно прошло то время, когда «айтишниками» называли только сисадминов, которые помогают починить зависший компьютер. Сейчас компании ищут инженеров машинного обучения, разработчиков мобильных приложений, специалистов по информационной безопасности и т. д. Каждый такой сотрудник – на вес золота.
Поэтому рекрутеру, который его привел, компании платят 16-20 % годового оклада кандидата. Причем считается оклад до вычета налогов. Теперь применяем нехитрую математику: если IT-кандидат договорился на оклад в 300 000 рублей, то рекрутер получит за него, как минимум, 650 000 рублей.
Как мы отмечали выше, у некоторых специалистов нет верхней границы по зарплате. А значит – IT-рекрутер легко может зарабатывать на закрытии одной такой вакансии до 1 000 000 рублей.
Где освоить профессию IT-рекрутера?
На онлайн-курсе Академии Eduson «Профессия “IT-рекрутер”» вы узнаете, как нанимать лучших сотрудников в IT-сфере по навыкам, которые нужны работодателю. Построите карьеру IT-рекрутера как штатного специалиста или независимого эксперта.
Чему вы научитесь:
- Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов.
- Понимать особенности IT-профессии и терминологии, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data – от Data Science.
- Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования.
- Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills).
- Быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере.
- Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг.
Курс подходит как для новичков, так и для опытных рекрутеров, которые хотят перейти в IT-сферу и в разы повысить свой доход.
Как проходит обучение на курсе
- Удобный формат и бессрочный доступ
Весь курс проходит дистанционно, а время и место для учебы вы выбираете самостоятельно. Нет привязки к конкретному времени урока, что удобно для любого часового пояса. Вы всегда можете поставить урок на паузу и отвлечься на другие дела.
Кроме того, вы в любой момент можете пересмотреть нужный урок, а также узнать последние тренды в IT-рекрутинге. Ведь доступ к курсу и обновлениям предоставляется навсегда.
- Индивидуальный куратор-помощник
За каждым студентом закрепляется личный куратор, который быстро дает обратную связь и отвечает на любые вопросы. В отличие от других онлайн-школ, за него не надо доплачивать отдельно. Поддержка и обратная связь будет у каждого.
- Учиться интересно
Вместо скучных вебинаров – тренажеры, игры и кейсы со сценариями, где вы сами принимаете решения. Для отработки новых навыков вы получаете практические домашние задания и отправляете их на проверку личному куратору. В конце курса вы защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании.
- Оплата в рассрочку без процентов
Оплатить курс можно как полностью, так и с беспроцентной рассрочкой, что позволяет учиться за совсем символический ежемесячный взнос.
Переходите по ссылке, чтобы посмотреть программу и успеть записаться по самой выгодной цене. Назовите менеджеру при заказе промокод ДЗЕН, и ваша скидка на курс увеличится до 50 %!