Найти тему
Народная Газета

НЕКНИЖНЫЕ СТРАСТИ

Работники ульяновской библиотеки пожаловались на невыполнимые требования по платным услугам и попросили передать учреждение с муниципального на областной уровень.

В центре конфликта - специализированная библиотека № 8 имени Василия Розанова, что на проспекте Нариманова. Учреждение также называется библиотекой духовной культуры и хорошо известно горожанам. В своем обращении к губернатору Сергею Морозову библиотекари указывают, что «при всей уникальности фонда и высокой квалификации сотрудников у нас слабая материально-техническая база и заниженная до МРОТа заработная плата». В связи со сложившейся ситуацией подписанты просят главу области рассмотреть вопрос о выделении библиотеки № 8 в самостоятельное областное бюджетное учреждение «Центр духовной культуры имени В.В. Розанова».

Получить стимулирующие

Заведующая учреждением Елена Галкина объясняет, что имеется в виду под слабой материально-технической базой. По словам заведующей, оклад библиотекарей составляет около девяти тысяч рублей. Остальное получается за счет стимулирующих выплат, которые жестко увязаны с выполнением финансового плана. Финансовый план в свою очередь обеспечивается из выполнения платных услуг. В их число входит копирование документов, набор текста на компьютере, подбор методической литературы - всего 69 позиций.

По словам Елены Галкиной, в 2021 году финансовый план на одного библиотекаря составляет 19 173 рубля, в прошлом же году был 18 857 рублей.

- Увеличение суммы на одного библиотекаря связано с уменьшением количества библиотекарей. Для получения стимулирующих выплат для своих работников заведующие библиотеками уменьшают количество подчиненных, - рассказывает Елена Галкина.

На маленькие зарплаты жалуются и работники других библиотек. Елизавета Долгова работает с ноября 2020 года в библиотеке № 24 имени А.С. Пушкина.

- За февраль я получила 8 600 рублей, что ниже МРОТа. Это мой чистый оклад. Мне объяснили, что я не выполнила план, - рассказывает Елизавета.

Отказаться нельзя

Областным министерством искусства и культурной политики проведена проверка, в ходе которой нарушений в начислении заработной платы сотрудникам библиотеки № 8 не выявлено. Передача на региональный уровень признана нецелесообразной, поскольку «библиотека является одной из самых значимых культурных площадок г. Ульяновска в сфере передачи информации и духовного просвещения, любимым местом общения горожан Ленинского района».

Однако Государственной инспекцией труда «проведена внеплановая документарная проверка МБУК «ЦБС» (библиотека № 8), в результате которой установлено несоблюдение требований Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части поэтапного повышения размера заработной платы работникам библиотечной системы за период 2020 - 2021 гг.». А вот в части выплаты стимулирующей части, установления муниципального задания по посещению заведения, книговыдачи и платным услугам нарушений не выявлено.

Как отметила директор Центральной библиотечной системы Ольга Слепова, выплаты стимулирующего характера составляют до 200% от окладной части, и не столь жестко увязаны с предоставлением платных услуг. В структуре критериев стимулирующих выплат «Перевыполнение платных услуг» составляет лишь 10% от 200. Отказаться от них библиотеки не могут, поскольку они входят в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения. От полученных средств зависят оплата коммунальных услуг, содержание автопарка и закупка канцтоваров, а также аварийный ремонт самих библиотек.

По словам директора ЦБС, муниципальные задание достижимо и зависит от эффективного планирования и стратегии развития библиотеки. В ее разработке восьмой библиотеке обещают помочь. Например, обратить внимание на читателей из микрорайона Репино, где открылся Губернаторский лицей № 101 на полторы тысячи учеников, и с улицы Ипподромной.

Кроме того, как сообщает Ольга Слепова, с 30 апреля планируется поднять окладную часть заработка городских библиотекарей до областного уровня. Таким образом, он будет не меньше минимального размера оплаты труда.

Данила НОЗДРЯКОВ

Фото Владимира ЛАМЗИНА