К НАМ НИКТО НЕ ПРИХОДИТ. 10 АКТИВИСТОВ И БОЛЬШЕ НИКОГО. ВСЁ НА СВОИХ ПЛЕЧАХ.
Знакомо? ...и сил нет, и мероприятий все больше, и администрация требует новых проектов....и вот последние звездочки-волонтеры упорхнули в город побольше, а ты сидишь такой, один одинешенек и жалеешь себя.
Самое классное, что в этой ситуации виноваты все, кроме нас самих. Это детям больше не интересно волонтерство. Это администрация нас не поддерживает. Это ресурсный центр плохо научил нас писать проекты. А мы - молодцы.
Камон, друзья! Хватит ныть.
Что вы сделали, чтобы изменить ситуацию?
Как ЛИЧНО вы меняете ее?
Вот она - ПРАВДА:
1. Если вы взяли на себя роль лидера добровольцев (в городе, в поселении, в районе, в регионе) - будьте любезны отвечать. Это ВАША ответственность - набирать и мотивировать добровольцев.
2. Если вашим волонтерам неинтересны ваши мероприятия, может дело не в волонтерах? Как часто вы спрашиваете самих ребят, что интересно им? Как часто поддерживаете их инициативы?
3. Может, способ набора волонтеров у вас не менялся последние 10 лет? Что если им неинтересны ваши "10тиминутные вставки" в уроках или несовременно оформленные посты в ВК. Что, если им нужен современный контент?
4. А может дело не в мероприятиях, а в Вас? Задумывались ли вы, почему вы сейчас делаете то, что делаете? Это - ваша работа/обязанность? Или всё же призвание? Если дело только в вашей должностной инструкции, и нет внутреннего отклика - пора уходить. Либо на время (сделать паузу), либо навсегда. Если Вы сами не мотивированы, вы не сможете замотивировать других.
Волонтеры сейчас и волонтеры 10 лет назад - это разные люди. С разными интересами и компетенциями.
Всем добра и мотивации