Центр социологических исследований Испании провел исследование, результаты которого показали, что удаленная работа сотрудников наиболее выгодна именно для работодателей.
В частности, так считает 62,2% опрошенных. И только 49,9% респондентов высказываются за то, что «удаленка» выгодна для работников. Кроме того, только 8,6% опрошенных увидели негативный эффект для компаний, перешедших на удаленную работу. А вот 19,2% респондентов отметили, насколько более негативным оказался переход на «удаленку» для сотрудников.
Среди положительных моментов после перехода на режим удаленной работы сотрудники отмечают сокращение пробок на дорогах, примирение в семьях, повышение возможностей для тех, кто работает индивидуально или живет далеко от работы.
Среди отрицательных моментов – изоляция, отрицательное влияние на экономику, потеря социальных контактов и увеличение продолжительности рабочего дня.
Спасибо всем, кто дочитал статью до конца! Надеемся, Вам понравилось и было интересно. Обязательно подпишитесь на наш канал « Каталония без посредников ».
Оцените наш труд – жмите кнопку «палец вверх». Каждый лайк для нас очень важен!
До новых встреч!