Вы видели когда-нибудь опубликованные Apple сравнения технических характеристик iPhone с другими телефонами?
Я — нет.
В каждой шутке есть доля шутки...
Но это повод посмотреть на свой опыт, компетенции и задуматься — вы создаёте «айфон» перед тем как менять работу, сферу, полностью деятельность или собираетесь на пятачки у работодателей соглашаться?
Выбор есть всегда, и в ситуации когда вы являясь руководителем не имеете несколько предложений на руках, то вы не выбираете.
А время идёт.
Я перестала видеть препятствия в том, что:
☑️ лучше нанимают мужчин, чем женщин,
☑️ кандидатов до 35, вместо тех кому 45+,
☑️ что в какой-то сфере спад, а в другой рост,
☑️ в одну компанию легко попасть, а в другую никогда.
Такие размышления, как систематическая ошибка выжившего, когда во внимание берётся только один фактор.
Все индивидуально. Много результатов восхищают особенно там, где вера в успех была потеряна @svit_feedback
Все зависит от самого человека, как он сегодня себя создаёт для своего нового будущего. И способен видеть дальше, чем на один шаг.
#свитковская #выборесть
25 марта мастер-класс для руководителей https://svitkovskaya.com/mk
6 апреля двухнедельный практикум «Кандидат на миллион», следующий только осенью