В прошлом году, когда пандемия заставила компании перейти на цифровое вещание, цифровая трансформация, для которой потребовались годы, заняла всего несколько месяцев. По данным Всемирного экономического форума, двойной сбой, вызванный автоматизацией и пандемией, вероятно, приведет к изменению 40% основных навыков работников к 2025 году. Для того чтобы оставаться конкурентоспособными, улучшить ситуацию с удержанием сотрудников и сократить расходы на наем персонала, все больше руководителей компаний осознают необходимость инвестировать в развитие своих талантов.
Чтобы помочь компаниям подготовить свои команды к цифровым преобразованиям в условиях быстрых перемен, мы создали Академии. Академии помогают предприятиям целенаправленно формировать именно те навыки, которые необходимы их сотрудникам для выполнения своих должностных обязанностей. После успешного пилотного проекта "Академии наук о данных" в 2020 г. мы разработали решения для облачной и программной инженерии, которые помогают компаниям повышать уровень грамотности в области данных и цифровых технологий путем целенаправленного развития навыков.
Мы рады объявить об общей доступности Академий для всех клиентов компании Coursera. Начиная с сегодняшнего дня, лидеры в области технологий и обучения могут предоставлять немедленные планы обучения, основанные на работе, которые развивают целевые навыки в своей организации.
Академии работают на базе более чем 100 наборов навыков, которые обеспечивают курирование контента на основе данных в удобном для обучения интерфейсе. SkillSets эффективно составляют индивидуальный план обучения для любого сотрудника, будь то курсы по обучению навыкам работы с данными для команды маркетологов или проекты по обработке естественного языка для инженеров. SkillSets также облегчает понимание результатов ваших программ повышения квалификации и позволяет количественно оценить влияние данных и инициатив по обучению цифровым технологиям.
Coursera была недостающей критической частью нашей трехступенчатой "Академии Аналитики", которая помогла собрать все это воедино, предложив лучшие и наиболее актуальные на рынке курсы по передовой аналитике". -Анкуш Агарвал, директор по аналитике, Exelon Utilities.
В рамках SkillSets заданному навыку присваивается целевой балл от 0 (истинный новичок) до 500 (высший уровень мастерства). Администраторы программы могут регулировать целевые баллы в соответствии с различными потребностями в навыках для каждой роли. Затем учащимся предоставляется набор динамических, основанных на данных рекомендаций по курсам, которые увязываются с целями их умений. Когда учащийся успешно завершает оценку курса, соответствующий показатель умения увеличивается.
Академии и Навыки могут помочь вооружить сотрудников необходимыми навыками для процветания в их роли в условиях быстрого цифрового преобразования. Сейчас компания Coursera в последнем раунде OTC собрала более 130$ млн. по цене за акцию в размере 17$.
Подпишитесь на канал, чтобы всегда быть в курсе всех актуальных событий в мире инвестиций!
Читайте нас в удобном формате: YouTube , Facebook , Instagram , Telegram