Многих граждан сейчас добровольно-принудительно заставляют пройти вакцинацию, но такого права у работодателя на самом деле нет... или есть? Все куда запутаннее, ведь по закону есть отдельные категории граждан, которых работодатель может не допустить до работы при отказе от укола, но в то же время это относится далеко не ко всем.
Часто работодатель идет в обход закона, принуждая сотрудников пройти вакцинацию, именно поэтому так важно знать кто действительно обязан пройти вакцинацию, а для кого это не более чем право и работать он может без прививки. Хотя тема обязательной вакцинации и весьма неоднозначна, мы расскажем о том, кто не может работать без ее проведения, по закону. Начнем прямо сейчас.
Кто обязан сделать вакцинацию?
Один из документов, который поможет нам ответить на этот вопрос - это Постановление Правительства РФ № 825, в нем определен перечень профессий для которых прохождение вакцинации является обязательным условием работы, среди этих профессий:
- Медицинский персонал, что вполне очевидно и разумно
- Работники образовательной сферы
- Работники, занятые в сельском хозяйстве
- Работники, занятые обслуживанием канализаций
- Работники лесозаготовительных предприятий
Во всех вышеперечисленных профессиях отказ от прививки может стать основанием не просто для временного отстранения, но и для увольнения с места работы. Такая жестокая кара связана с высокой ответственностью сотрудников и частым контактом с людьми в первом и втором случае, в 3 и 4 случаях тоже все понятно и объяснимо, а вот за что так с работниками лесозаготовительных предприятий - у нас ответа нет.
Обязательная вакцинация, по Минздраву
Но едем дальше - это еще не все, ведь также есть такой документ, как приказ №125н Минздрава, в котором утвержден в частности календарь прививок, начиная с декабря 2020 года. И там также установлен перечень граждан, для которых вакцинация является не правом, а обязанностью:
- Работники медицинских и образовательных учреждений, как и в первом документе, но также к ним добавили сотрудников МФЦ
- Лица, проживающие в организациях социального обслуживания, социальной помощи
- Люди с хроническими заболеваниями (основная риск-группа), в документе говорится о бронхологических заболеваниях, о сердечно-сосудистых заболеваниях, о сахарном диабете и ожирении
- Граждане, работающие вахтовым методом, а также работники в сфере транспорта и энергетики, в правоохранительных органах и отдельно упоминаются работники таможенной системы РФ
- Наряду с таможенниками прививка обязательна для военнослужащих
- А наряду с военнослужащими и лица, подлежащие призыву на службу
- Люди, работающие на добровольных началах - волонтеры
- Работники организаций сферы предоставления услуг
- Государственные гражданские и муниципальные служащие
- Граждане, получающие образование, достигшие 18 лет (все студенты)
Есть ли право на отказ от вакцинации?
Ну и как Вы видите список заметно расширился, чего стоит включение сотрудников сферы услуг и студентов - это гигантский пласт населения, как Вы понимаете. В этом же документе есть ссылка на 323-ФЗ, где говорится о том, что граждане имеют право на отказ от вакцинации.
И в 157-ФЗ также говорится о таком праве, но с небольшой оговоркой, о том, что отказ от вакцинации может привести к лишению работы или временному отстранению от работы, если гражданин попадает в категорию граждан, указанных в Постановлении Правительства № 825.
В то же время у Вас всегда есть шанс избежать вакцинации, даже если Вы попадаете в категорию граждан, которую мы указали вторым списком. Ведь вакцина имеет противопоказания, например: беременность, возраст до 18 лет, наличие аутоиммунных заболеваний могут явиться основанием для того, чтобы Вы избежали обязательной вакцинации.
Как Вы относитесь к вакцинации, может быть Вы уже прошли ее?
Пишите в комментариях. А также не забывайте ставить лайки и подписываться на канал, если статья была Вам интересна.