На площадке Рубцовского аграрно-промышленного техникума в режиме видеоконференцсвязи прошел круглый стол «Формирование кадрового потенциала и перспективы развития горнодобывающей промышленности», объединивший представителей образовательных организаций и работодателей города Рубцовска и Свердловской области. Мероприятие проведено в целях увеличения охвата граждан, осваивающих программы непрерывного образования в образовательных организациях среднего профессионального образования, что является приоритетом национального проекта "Образование".
Открыл работу круглого стола директор РАПТ Александр Карпенко, который поделился результатами деловой поездки в город Екатеринбург, при этом отметив, что подготовка высокопрофессиональных кадров не может происходить в отсутствии информационных и инновационных технологий в современном образовательном пространстве, развитой материально-технической базы и что особо важно – совместного использования ресурсов образовательных организаций и непосредственной заинтересованности промышленных предприятий.
В дальнейшем обсуждении приняла участие Екатерина Осипенко, начальник учебного центра Акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы», которая подчеркнула важность достигнутых договоренностей между горнодобывающей компанией и Рубцовским аграрно-промышленным техникумом. Их реализация обеспечит получение не только качественного образования, но и послужит гарантом трудоустройства выпускников на одном из крупнейших предприятий Сибири.
О своем опыте реализации дуальной системы обучения как эффективной формы подготовки профессиональных кадров рассказали директор Верхнепышминского механико-технологического техникума «Юность» Виталий Лобастов и проректор по учебно-методическому комплексу Уральского государственного горного университета Сергей Упоров. В частности, участники обратили внимание на то, что организация дуального образования имеет существенные преимущества по сравнению с традиционной системой обучения, а руководители предприятий более реально понимают задачи образовательного процесса.
Директор Уральского государственного колледжа имени Ивана Ползунова Андрей Козлов рассказал об особенностях организации образовательного процесса в колледже, а руководитель СО «Единое цифровое пространство» Юлия Соловьева – об использовании цифровых ресурсов для организации современного урока. Она подчеркнула, что урок с использованием современных информационных технологий проходит более продуктивно и интересно, а студент из присутствующего и пассивно исполняющего указания преподавателя становится главным деятелем образовательного процесса.
"Все психологические установки будущего выпускника – требования с точки зрения взаимодействия с людьми, управление собственной компетенцией, управление изменениями – закладываются по цепочке, начиная с раннего возраста. С этой целью нужно искать новые эффективные механизмы взаимодействия предприятий и образовательных учреждений, которые позволят развивать эти компетенции", - отметила начальник управления развития персонала организации «УГМК-Холдинг» Наталья Киреева.
В целом участники кругового стола сошлись во мнении, что проблематике формирования и развития кадрового потенциала регионов должна уделяться ключевая роль и договорились в дальнейшем продолжить обсуждение этого вопроса.
