При оформлении трудовых отношений с иностранными гражданами работодатель может столкнуться с разными проблемами. На что стоит обратить особое внимание?
Помимо уведомления в отдел МВД по миграционному учету необходимо соблюдать порядок оформления иностранцев и проверять , те документы, которые иностранный работник предоставляет при трудоустройстве.
Работодатель обязан уведомить отдел МВД по миграционному учету в 3-х дневный срок:
о заключении трудового договора (гражданско-правового)
о расторжении трудового договора (гражданско-правового)
Документы, которые предоставляет иностранный гражданин при трудоустройстве
К обязательным документам при приеме на работу иностранных граждан относятся:
1. Паспорт иностранного гражданина.
2. Действующий патент , оформленный в той местности, где иностранец будет работать.
3. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования СНиЛС или Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
4. Трудовая книжка или Сведения СТД-Р ( Дополнительная информация о трудовой книжке)
5. Миграционная карта.
8. Регистрация по месту пребывания.
Все вопросы взаимодействия работодателя и работника иностранца регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" .
Еще стоит убедиться в подлинности предоставленных документов.
Как проверить подлинность патента ?
В период пандемии и ограничений, которые мы наблюдали в последнее время, среди иностранных граждан участились случаи подделки документов.
Основные проблемы с документами иностранных работников:
- Часто иностранцы покупают фальшивые чеки на оплату патента.
- Умудряются предоставлять поддельные СНиЛС (хотя этот документ можно получить в Пенсионном фонде быстро и бесплатно).
- Предоставляют патенты , которые являются недействительными.
По законодательству иностранный работник не имеет права работать без действующего патента. Если у вас есть работник, патент, которого недействительный и это выявится в момент проверки гос.органов, то это значит, что у вас работает нелегал.
Штрафы за нелегальных иностранных работников
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ :
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом......
- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей
- либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Проверку патента можно осуществить через официальный сайт ММЦ Сахарово .
Если в организации иностранные граждане работают давно, то проводите такую внутреннюю проверку несколько раз в год.
При выявлении недействительных или поддельных документов, с работником нужно срочно прощаться. Порядок увольнения таких работников определен в трудовом законодательстве.
Если по теме трудоустройства иностранных работников есть дополнительные вопросы, пишите в комментариях.
Буду рада, если моя статья будет полезной и поможет избежать штрафных санкций.