Спешу успокоить работодателей. Это не о том, как отлынивать от работы. Нет. Здесь о том, как замотивировать человека работать лучше. Стать высококлассным специалистом.
Вы любите свою работу?
Если да. Внимательно посмотрите, какие возможности у вас есть.
1. Обучение. Не отказывайтесь от курсов и тренингов, которые вам оплачивает компания. Даже в выходной день. Садитесь в первые ряды. Чтобы не пропустить ценную информацию.
2. Не стесняйтесь просить премии, прибавку к зарплате. Всегда помните свои сильные стороны и будьте готовы ответить начальнику на вопрос: За что (почему) вам нужно поднимать зарплату?
3. Получите высшее образование или второе, смежное. Сумеете доказать необходимость, это обеспечит оплату сессий, а возможно и учебы.
4. Проводите консультации по вашей профессиональной теме. Не отказывайтесь выступать. Это повышает экспертность, а следовательно и гонорар.
5. Заведите блог, аккаунт в социальных сетях. Делитесь информацией. В последующем, это может стать дополнительным источником дохода.
6. Носите обед с собой. Это не только полезно, но и бережет бюджет. При зарплате в 20 000 – 25 000 рублей, экономия в 2000-3000 тысячи ощутима.
7. Нужна консультация? Прежде всего, взгляните на свое окружение. Среди друзей и знакомых, может оказаться специалист именно в той области, которая вас интересует.
8. Купите проездной. Копеечка к копеечке. В вашу копилку сбережений, минимум 1000 рублей.
9. Будьте полезны сами. Предлагайте свои услуги.
А также важно читать книги, особенно по финансовой грамотности
Ходите на встречи. Будьте активны. И ваши старания окупятся.
Если же после такой прокачки, начальник отказывается поднимать вам зарплату. Помните, не цепляйтесь за свое место, не бойтесь искать другое. Или открывайте собственное дело.
Подписывайтесь на канал,пишите в комментариях, что думаете по данному вопросу.