Более половины компаний (52%) повышают зарплаты только отдельным сотрудникам, сообщает RB.ru со ссылкой на данные сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру». Еще в 40% организациях принято повышать зарплату всем одновременно, а 8% готовы увеличить зарплаты, только по просьбе работников.
Даже в самые тяжелые периоды в экономике кто-то богатеет и кому-то повышают зарплату, но повышать ее в этом году будут намного хуже, чем в 2021, считает основатель HR-платформы Connectable Ефим Хайм.
«Тут и глобальный кризис и локальный кризис, и массовые сокращения (а значит много кандидатов), — пояснил эксперт “Инвест-Форсайту”. — В коммерческих компаниях будет точно намного меньше индексаций или повышения всем сразу, и даже инициативы привести зарплаты в соответствие с рынком поутихнут. Самым адекватным способом повысить свою зарплату будет показать лучший бизнес-результат, чем раньше».
