Государственная инспекция труда в Коми разъяснила порядок расторжения трудового договора с мобилизованными, пишет Комиинформ.
По закону, действие трудового договора с мобилизованными приостанавливается на время прохождения службы. После её завершения они смогут вернуться на работу на прежних условиях труда.
При этом, на время отсутствия мобилизованных сотрудников предприятие вправе брать работников по срочному договору.
Расторжение трудового договора с мобилизованными по инициативе работодателя не допускается. За исключением случаев, когда предприятие ликвидируется или истёк срок трудового договора. Кроме того, сотрудник может уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.
