Может ли в компании быть прозрачность зарплат между сотрудниками\руководителями и при этом, чтобы все были довольны?
Судя по всему, нет.
Из-за активного роста Netflix, который сопровождался наймом руководителей. Видеосервису пришлось отказаться от одного из ключевых принципов и запретить сотрудникам на руководящих позициях видеть вознаграждение друг друга. В определенный момент стало возникать слишком много споров и недовольства по поводу разницы в зарплатах у сотрудников на одинаковых управленческих уровнях. Отсылки к тому, что специалисты работают в разных функциях, не сработали.
Посты выходят раньше в телеграме @rus_hr