Online47 узнал о зарплатных ожиданиях россиян и выслушал советы знатоков трудовых отношений.
Всем хочется зарплату побольше, чтобы начальник хороший и на семью время оставалось. При этом, как выясняется, зарплатные ожидания у нас разные – зависят от региона, в котором живём и работаем. К такому выводу пришли аналитики. Они выяснили, на сколько разнятся суммы, а Online47 узнал, что думают по этому поводу эксперты и потенциальные работники.
В ожидании зарплаты
Специалисты hh.ru составили рейтинг зарплатных ожиданий, в котором Санкт-Петербург, например, по итогам ноября занял десятую позицию – в среднем занятые поиском работы петербуржцы хотят получать около 60 тысяч рублей (в Ленобласти планка несколько ниже – чуть больше 54 тысяч). Петербургский показатель всего на несколько рублей больше, чем в целом по стране: средняя общероссийская сумма – 55 036 рублей.
А вот на первой строчке по «высоте» ожиданий оказалась Чукотка, где средняя сумма желаемой соискателями зарплаты – несколько выше 92 тысяч рублей.
Для сравнения: даже столичные жители ограничились ожиданиями в среднем равными 78 с «копейками» рублям. Смотрим дальше. «Ну что тебе сказать про Сахалин?» Здесь ожидания скромней московских – потенциальные работники Сахалинской области претендуют в среднем на 73 558 рублей.
Сколько, сколько?
Самые «ненасытные» по части ожиданий в Петербурге – представители сферы высшего менеджмента, которые претендуют на зарплату, равную в среднем около 82 тысяч рублей. А самые скромные – работники науки и образования с ожиданиями жалования – около 51,5 тысяч; искусства и масс-медиа около 54,5 тысяч рублей. В середнячках – производство и автобизнес с примерно равными ожиданиями – чуть больше 67 и соответственно – 69 тысяч рублей.
Как не прогадать
Одно дело – надежды, другое – их осуществление. Очень хотелось бы поставить между ними знак равенства, но для этого, как утверждают знатоки рынка труда надо приложить определённые усилия. Прежде всего, не заламывать цену – прежде узнать, сколько «стоят» аналогичные специалисты, по мнению работодателей.
«Для того, чтобы не прогадать, следует внимательно следить за ситуацией на рынке труда – вести речь об адекватном уровне зарплаты, – советует руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова. – А для этого приспособлены разные приложения. У нас, например, это бесплатный сервис «Сколькополучатель». Но и занижать финансовые ожидания не стоит».
Эксперт рекомендует указывать в резюме зарплатные ожидания немного – на 5-10% – выше рынка и подождать предложений работодателей. Если их не последует, можно немного снизить планку.
«Кто-то предпочитает вовсе не указывать суммы, но это – не вариант. Всё равно вас на первом же собеседовании об этом спросят», – объясняет Мария.
Если предложение и ожидания не совпадут, соискатель только напрасно потратит время – его отношения с работодателем не сложатся.
Не проси мало
На собеседовании не помешает «краткость – сестра таланта». А вот просить мало – не следует.
«Думаю, что есть верный житейский посыл в высказывании, которое приписывают герою этого года (350 лет всё же!) Петру Великому: «Говори кратко, проси мало, уходи быстро». За исключением – «проси мало», – считает доктор экономических наук, автор ряда книг социальной тематики Андрей Ермилов (ВШЭ). – Мало попросишь – мало дадут. А вот быть кратким, чётко излагать свои мысли, отвечать на вопросы, проявляя осведомлённость о будущей работе, безусловно, надо. Насчёт «уходи быстро» – тут уж по ситуации. Если чувствуешь, что с тобой хотят продолжить разговор, не торопись. В общем, внутренняя интуиция подскажет».
Недавно прошедший собеседование в большой фирме Андрей Сунцов добавляет:
«Я убедился, что лучше подготовиться к встрече. По крайней мере, подготовить ответы на чаще всего задаваемые вопросы. А это – короткий рассказ о себе; о том, что умеете делать – обязательно с пояснением, почему решили поменять место работы; какую зарплату хотите получать на новом месте при определённых условиях труда; чего ждёте от работодателя и коллектива. Главное, как я понял, не растеряться и стараться смотреть собеседнику прямо в глаза. Смотреть, а не заглядывать, кротко – буквально с порога – интересуясь, сколько вам могут дать денег и будут ли премии».
Считается, что «зарплата, как мёд у Винни-Пуха… Если она есть — то её сразу нет». Или, что она у большинства из нас «маленькая, но хорошая». Всё это верно, но стоит помнить, что «расходы по доходам», да и новая работа всегда – проверка на прочность, сколько бы вам не платили и в каком бы регионе вы не трудились. Лучше, конечно, чтобы жалование было побольше, но это надо ещё заслужить.