Каждый третий человек в мире пользуется хотя бы одной социальной сетью. Кто-то получает удовольствие от ведения профиля, а кто-то вживается в роль тихого наблюдателя. Стоит ли обратить внимание на то, что публикуешь? В этой статье мы расскажем — просматривают ли рекрутеры ваши странички, на что обращают внимание, а может быть стоит немедленно удалиться со всех соцсетей...
Просматривают ли рекрутеры аккаунты кандидатов в соцсетях?
Многие работодатели сами просят кандидатов дать им ссылки на аккаунты в соцсетях. Однако, есть рекрутеры, которые любят поиграть в детектива и в обязательном порядке ищут о кандидатах как можно больше информации. По данным опроса HeadHunter, профили кандидатов в социальных сетях изучают 76% компаний. В большинстве случаев, страницу кандидата просматривают с целью понять чем человек увлекается, насколько он соответствует корпоративной культуре компании. Также работодатели обращают внимание на фото, места работы, проверяют друзей и подписки.
Какие негативные детали могут спровоцировать отказ?
- Фотографии провокационного характера. Особенно это касается кандидатов-женщин. Также рекрутеры и руководители пытаются понять, как часто кандидат злоупотребляет алкоголем.
- Посты и дискуссии на потенциально конфликтные темы: политика, религия, национальные и гендерные вопросы.
- Нарушение коммерческой тайны и этики: не обсуждайте за спиной ни своих коллег, ни кого-либо другого.
Что может вам помочь?
- Профессиональные подписки и контакты.
- Отметки на специализированных мероприятиях, публикации соответствующих фотографий.
- Собственные заметки на профессиональные темы либо репосты новостей.
- Ваше фото на аватаре, а не котики. При этом фото должно показывать вас, как открытого и готового к общению человека.
Какой можно сделать вывод?
Все работодатели разные и ищут разных специалистов. Что подойдет одному, другому может категорически не понравиться. Ваш профиль в соцсети — это ваше личное пространство, которое даёт вам возможность самовыражаться. Однако, стоит задуматься над контентом, если вы находитесь в поиске работы и этот поиск явно затянулся.
Дерзайте, но помните — мы за вами наблюдаем :)