Стабильная работа даёт каждому из нас уверенность в завтрашнем дне и возможность обеспечить необходимый уровень комфорта. Поэтому при выборе работодателя наряду с достойными заработками и дополнительными льготами не менее важна надёжность компании. Рассказываем подробно, как грамотно искать трудоустройство в эпоху глобальной цифровизации, когда всё больше людей делают это онлайн. Если вы хотите поделиться своей личной историей или советом — пишите нам в редакцию.
1. Задайте себе главный вопрос: чего я хочу
Начинать всегда стоит с собственных желаний, которые обычно перерастают в цели и становятся ориентиром на ближайшую перспективу. Вопрос «Кем я хочу быть» можно задавать себе в любом возрасте. Если вы уверены, что хотите и дальше развиваться в профильной сфере, то нужно проанализировать, требуется ли апгрейд ваших знаний и умений, и как можно повысить квалификацию. Если вы видите, что в некоторых отраслях сейчас больше шансов для роста, то стоит подумать об обучении на другую специальность и о своих возможностях это сделать.
2. Определите свои компетенции: что вы умеете
Квалифицированным специалистам есть смысл присмотреться к смежным специальностям или профессиям, где могут пригодиться наработанные навыки. Так, опытный врач может проводить онлайн-консультации пациентов или пойти ещё дальше: обучиться программированию и стать IT-медиком, где нужны знания и в области медицины, и в сфере разработки ПО. Менеджер по продажам может переквалифицироваться в успешного менеджера по проектам, где будут востребованы его умение вести переговоры и опыт расширения клиентской базы.
Не забывайте и не преуменьшайте свои soft skills — гибкие навыки, такие как аналитическое мышление, креативность, коммуникабельность, самодисциплина, ответственность, лидерские и организаторские таланты и т.д. Развивать их никогда не поздно по любым направлениям: изучите видеолекции по истории балета, прослушайте курс краеведения, подтяните английский. Можно сосредоточиться на насущных делах и принять участие в тематических вебинарах с советами по трудоустройству.
3. Составьте грамотное резюме
Резюме должно быть максимально информативным, но при этом лаконичным и логичным. Обязательно укажите в нём:
- сведения об образовании и специальности, название должности, на которую претендуете;
- опыт работы за последние несколько лет (названия компаний, описание обязанностей, список достижений);
- обучение и дополнительные курсы, которые имеют прямое отношение к этой вакансии;
- ключевые навыки и личные качества, опять же важные для конкретной должности;
- контактную информацию: удобный способ связи и время, чтобы не пропустить важный звонок или письмо.
Студентам стоит указать название вуза/колледжа, направление обучения или наименование специальности, подходящие для вакансии навыки, например, «владею Adobe Photoshop» или «веду аккаунт в ВК с 5000 подписчиков». Кстати, на той же платформе Авито Работа на вакансии можно откликаться и без резюме, что очень удобно для начинающих соискателей.
4. Удостоверьтесь в источнике, который хотите использовать для поиска
Искать работу в интернете можно в социальных сетях, на корпоративных сайтах, в ТГ-каналах и т.д. Но самый популярный и надёжный способ — специализированные job-площадки, где есть не только возможность разместить резюме, но и огромный выбор вакансий, независимо от профессии, опыта и образования. К примеру на Авито сейчас более 2 млн вакансий по всей России, а по Новосибирску и области — 90 тысяч.
Объявления о найме на крупных работных сервисах обязательно проходят модерацию, некоторые платформы тщательно проверяют самих работодателей. На Авито Работе аккаунты благонадёжных предприятий отмечаются значком «Компания проверена». Это свидетельствует о том, что организация предоставила юридические и финансовые документы, не является банкротом, сдаёт налоговую отчётность, работает больше полугода и не публикует вакансии, нарушающие Трудовой кодекс РФ.
5. Выберите компании, которым доверяют люди
При выборе бытовой техники, тура на море, обучающих курсов, словом, любых товаров и услуг многие из нас читают отзывы в интернете. То же самое следует делать и в отношении работодателей: если вам понравилась какая-то вакансия, стоит поискать отзывы о предприятии, которое её опубликовало. На платформе Авито Работа о наличии подобной обратной связи, которая подарит дополнительную уверенность при выборе работы, говорит специальный бейдж «Есть мнения о работодателе». Оставлять отзывы могут только те люди, которые работали или продолжают работать в компании и нашли вакансию именно через этот job-сервис. Оценка компаний проходит по пяти критериям: зарплата как в вакансии, выплаты без задержек, переработки оплачиваются, нет штрафов и нет взносов. При этом сотрудник сохраняет свою конфиденциальность. Не менее четверти всех вакансий на платформе уже имеют такие отзывы.
6. Адекватно оцените размер зарплаты
Представьте, что вам попалась вакансия с зарплатой, которая с лихвой покроет все ваши обычные расходы, кредиты и взносы на ипотеку. Казалось бы, нужно «хватать и бежать», но каким бы заманчивым ни было предложение, стоит сравнивать обещанные заработки со средними в вашем городе, в отрасли, а также — с похожими вакансиями других компаний. Это позволит получить адекватное представление об оптимальном уровне оклада. Внимательного прочтения требует и само описание вакансии: в нём должно подробно говориться о том, чем будет заниматься сотрудник, об условиях труда, о графике и продолжительности рабочих смен, о периодичности выдачи зарплаты, о требованиях к опыту, образованию и навыкам кандидата.
7. Не забудьте про сопроводительное письмо
Не всегда работодатели требуют приложить к резюме сопроводительное письмо, но его стоит держать наготове. Как и резюме, оно должно быть лаконичным и содержательным, состоять из 5–7 предложений и акцентировать внимание читателя на важных требованиях к кандидату, указанных в вакансии. Если вы намерены претендовать на творческие должности (дизайнера, архитектора, модельера или SMM-менеджера, разработчика, копирайтера и др.), вам понадобится портфолио. Сами понимаете, что его сложно собрать за день, поэтому желательно постоянно откладывать ссылки на свои удачные проекты — пригодится!
8. Дайте себе больше возможностей
Эксперты советуют отправлять в день до 10 откликов, в таком случае шанс на трудоустройство будет выше, чем когда вы откликнитесь лишь на одну вакансию. Если вы размещаете резюме на job-сервисе, то пусть их будет несколько на похожие позиции, например, на офис-менеджера, администратора офиса, секретаря, помощника руководителя, делопроизводителя — это также увеличит вероятность успеха. Плюс при просмотре вариантов не пренебрегайте предложениями стажировки. Это может стать идеальным вариантом для освоения новых навыков.
9. Готовьтесь к собеседованию и самопрезентации
При подготовке к собеседованию попробуйте записать самопрезентацию на видео и оценить себя стороны, отрепетируйте свою речь несколько раз, чтобы запомнить основные моменты, которые можно потом от волнения забыть. Определитесь, как вы будете отвечать на часто задаваемые «неудобные» вопросы: какой ваш основной недостаток и достоинство? ваши цели на 5 лет? почему вакантную должность должны занять именно вы? почему хотите работать именно в этой компании? почему ушли с предыдущего места работы? самое сложное решение, которое вы когда-либо принимали в жизни? каких результатов от вас стоит ожидать по истечении испытательного срока? Если собеседование будет проходить онлайн: приведите себя в порядок и посмотрите, что попадает в объектив камеры.
10. Соблюдайте общие правила цифровой безопасности
При поиске вакансий в интернете проявляйте обычную бдительность и соблюдайте правила, которые действуют при любых онлайн-операциях. Будьте внимательны, если вам предлагают отправить по электронной почте или в мессенджерах копию паспорта (документы вообще не должны запрашивать до получения официального предложения о трудоустройстве), данные банковской карты с CVC-кодом и другую конфиденциальную информацию; не переходите по ссылкам, где якобы можно получить аванс или компенсацию на проезд для собеседования; не запускайте неизвестные файлы и проверяйте отправителей сообщений. Кстати, умные алгоритмы Авито Работы подсказывают пользователям, как безопасно взаимодействовать с компаниями, ограничивают возможности для перевода общения в сторонние мессенджеры и блокируют сомнительные ссылки на внешние ресурсы. Если работодатель настойчиво пытается увести вас в мессенджер за пределами платформы или пишет свой телефонный номер в странном, непривычном виде — это тоже повод задуматься о благонадёжности нанимателя.
Надеемся, вы поняли, что следовать советам экспертов о безопасном поиске работы достаточно просто. Сложнее сделать первый шаг и определиться с выбором профессии. Когда же вы примете это решение, приходите на платформу Авито Работа, где размещены более двух миллионов вакансий в самых разных сферах и городах страны.
