Дипломы об окончании вуза постепенно перестают быть единственным подтверждением уровня подготовки специалиста, все чаще работодатели требуют свидетельство о независимой оценке квалификаций, рассказала «Российской газете» заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций (НАРК) Алла Факторович.
Система образования нацелена на то, чтобы студент получил фундаментальные знания, общую подготовку, а работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудник приносил пользу бизнесу, рассказала она.
Национальная система квалификаций позволяет проверить, соответствует ли уровень подготовки специалиста положениям профессионального стандарта, пояснила Факторович.
Оценку проводит отраслевой совет по профессиональным квалификациям. Если студент пройдет испытание, ему выдадут свидетельство, которое подтвердит его уровень подготовки. Документ значительно повышает его возможности найти престижную работу с высокой зарплатой, пояснила специалист. При этом она отметила, что прохождение оценки является добровольным.
Факторович рассказала, что сегодня центры оценки квалификаций персонала создаются при многих компаниях, которые заинтересованы в подтверждении профессионального уровня сотрудников.
Ранее сообщалось, что среди популярных у соискателей вакансий самыми высокооплачиваемыми стали программист, дизайнер компьютерной графики и специалист бьюти-индустрии.