Советы новым сотрудникам российских компаний по поведению в коллективе дали в ходе исследования SuperJob представители HR-служб. В опросе приняли участие 500 кадровиков из разных округов страны.
«По сравнению с 2011 годом, когда было проведено аналогичное исследование, HR-менеджеры стали чаще говорить, что новому сотруднику нужно быть готовым к обучению и внимательным, а также принимать правила компании, делать свою работу, присматриваться к коллективу, быть ответственным и дисциплинированным», — говорится в сообщении популярного сервиса по поиску работы.
Так, в 2022 году принимать правила компании новичкам посоветовали десять процентов опрошенных против семи процентов в 2011-м, быть коммуникабельными порекомендовали восемь процентов против шести, а быть внимательными — семь процентов против трех.
Слушать и молчать посоветовали девять процентов опрошенных, хотя 11 лет назад такую рекомендацию давали чуть чаще (десять процентов). По семь процентов в этом году получили советы «быть трудолюбивым и делать свою работу», а также «присматриваться к коллективу», получившие в 2011-м по четыре процента.
Быть готовыми к обучению в этот раз порекомендовали шесть процентов принявших участие в исследовании кадровиков. В прошлый раз такого совета не дал никто.
Пять процентов в новом опросе набрала рекомендация «быть ответственным», по четыре процента — у советов «быть доброжелательным и дружелюбным», «быть вежливым», по три процента опрошенных порекомендовали задавать вопросы и быть дисциплинированными.
Кроме того, менеджеры по персоналу сегодня советуют новым сотрудникам быть исполнительными, активными, открытыми, быстро включаться в работу и не конфликтовать.
Ранее был составлен рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в Москве. Первое место заняли предложения о работе разработчиком iOS (Swift).