Сейчас на учете в органах занятости стоят более 1,8 млн человек. Предлагается создавать на их основе мобильные строительные бригады, которые можно будет нанимать на контрактной основе для разных проектов. Систему формирования таких бригад общественники обещают вскоре разработать и обнародовать.
Как отмечают хабаровские эксперты строительной отрасли, такое решение теоретически способно восполнить нехватку специалистов.
- Привлечение безработных в частичной или полной мере способно восполнить дефицит кадров. Как правило, в числе таких людей многие имеют профессии, необходимые на строительных площадках, либо имеют смежное направление и опыт, - объяснил представитель специализированного застройщика «Стройкор Плюс».
Востребованных в строительстве специалистов средней квалификации, например, каменщиков, можно подготовить достаточно легко и быстро. Обучить же специалиста высокого уровня, таких как монтажники, электрики, сложнее и дольше.
- Каждая профессия требует наработки опыта, и зачастую этот процесс может занимать от нескольких месяцев до лет. Особенно это касается, например, армирования монолитных конструкций, - добавил застройщик.
Как бы то ни было, многим профессиям все же можно обучиться за короткое время без особого труда.
- Всегда есть легкообучаемые люди, которых в паре с опытным наставником за довольно короткий срок возможно «поставить на ноги», - отметил застройщик «Стройкор Плюс».
Также в компании добавили: чтобы полноценно справиться с нехваткой кадров, необходимо создавать комфортные условия для рабочих, поднимать их уровень образования, а также престиж строительных профессий.
Напомним, спрос на «мужские» вакансии вырос в Хабаровске. На сайтах по подбору работы после начала частичной мобилизации возросло число вакансий в «мужских» профобластях. Водители, охранники, а также обслуживающий персонал стали пользоваться наибольшей популярностью среди работодателей. Кроме того, в два раза увеличилось число объявлений с удаленным форматом работы.
Рина Курдюмова, новости Хабаровска на DVHAB.ru