Благодаря вмешательству сотрудников надзорного ведомства приказ об увольнении женщины так и не был издан.
В ходе проверки выяснилось, что руководство Мужевской ЦРБ уведомило беременную сотрудницу, с которой ранее был заключен бессрочный трудовой договор, о предстоящем увольнении.
Прокуратура сочла подобные действия руководителей медучреждения незаконными и предостерегла от них работодателя. Этого хватило, чтобы сохранить за беременной жительницей Мужей рабочее место.
Незадолго до этого жительница Муравленко при помощи сотрудников надзорного ведомства добилась от работодателя причитающихся ей после увольнения выплат.
Самые актуальные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».