ПФР дополнил правила заполнения формы СЗВ-ТД новыми положениями, которые учитывают приостановление трудовых договоров с сотрудниками, мобилизованными на военную службу.
Соответствующее постановление от 13.10.2022 № 217п опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, действующая форма СЗВ-ТД утверждена постановлением правления ПФР от 25.12.2019 № 730п (с изменениями и дополнениями).
Поправки вводят новые виды записей для графы «Сведения о приеме, переводе, увольнении»:
- код «7» (ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ) для указания при приостановлении действия заключенного трудового договора, при котором за мобилизованным работником сохраняется рабочее место;
- код «8» (ВОЗОБНОВЛЕНИЕ) для указания при возобновлении действия ранее заключенного трудового договора, при котором за мобилизованным работником сохранялось рабочее место
Изменения также внесены в электронный формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)».
Указанные изменения вступят в силу с 8 ноября 2022 года.
Как ранее пояснили в ПФР, новые положения разработаны в связи с внесением в ТК РФ дополнительных трудовых гарантий для мобилизованных граждан.
В ПФР также сообщали, что территориальные органы не будут штрафовать работодателей за несвоевременное представление формы СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам, пока не будут зарегистрированы новые коды для указанных мероприятий.
Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале . Присоединяйтесь!