Если иностранец не подтвердит знание русского языка в срок, его разрешение на работу аннулируют.
Подтверждение владения русским языком
Визовым иностранцам для работы в РФ нужен специальный документ – разрешение на работу (РНР). Это документ, который дает иностранцу право работать в определенной компании и в указанном в разрешении регионе РФ.
Этот документ иностранцу оформляет работодатель, который хочет пригласить на работу иностранца. Но есть и шаги при оформлении и пользовании этим документом, которые не зависят от работодателя. Например, таким шагом является прохождение тестирования по русскому языку.
Тестирование по русскому языку – важный этап для всех иностранцев, которые хотят работать в России. По результатам тестирования иностранец получает сертификат о владении русским языком. Этот документ действует три года.
Примечание редакции: подробно о сертификате и о том, как его получить, читайте в статье Базы знаний «Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства». Там же вы найдете список документов, который может его заменить.
И без этого документа работать в России действительно не получится.
Аннулирование разрешения на работу
У визового иностранца есть обязанность пройти тестирование по русскому языку и предоставить сертификат в МВД в четкие установленные законом сроки – 30 календарных дней со дня выдачи разрешения на работу.
Если иностранец не пройдет тестирование в срок 30 календарных дней с даты выдачи РНР, то его разрешение на работу аннулируют.
Исключения из этого правила могут сделать только для небольшой группы лиц. Они перечислены в п. 6 ст. 15.1 ФЗ №115 от 25.07.2002. Среди них:
- иностранные журналисты из СМИ, которые распространяют информацию на иностранных языках;
- высококвалифицированные специалисты, которые работают согласно ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Разрешение на работу может быть аннулировано и в других случаях. Например, если иностранец выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания или находится за пределами РФ более шести месяцев.
При этом аннулирование РНР при непрохождении тестирования – одно из самых частых. И получится, что работодатель, который потратил силы и средства на оформление всех документов сотруднику, потратит их зря. Поэтому процесс прохождения иностранцем тестирования тоже предлагаем взять под свой контроль. Или передать миграционным экспертам.
Подробнее о прохождении тестирования по русскому языку вместе с миграционными специалистами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"
