Ведомство выпустило новые разъяснения по вопросу о том, когда работодателю следует выдать на руки работнику его бумажную трудовую книжку после выбора электронного формата.
Работодатель обязан вернуть бумажную трудовую в день приема от работника заявления о переходе на электронный формат (письмо Минтруда от 12.08.2020 № 14-2/ООГ-12933).
Напомним, что бумажную трудовую выдают на руки тем лицам, которые выбрали электронную форму ведения этого документа и представили работодателю соответствующее заявление. При этом законодательство не содержит положений о том, в какие сроки после получения заявления нужно выдать на руки бумажную трудовую.
Минтруд выпустил уже третье письмо по данному вопросу. В первом сказано, что передача должна состояться сразу после того, как работодатель получил заявление о выборе электронной трудовой. Во втором на возврат отводится три дня с момента регистрации заявления. В третьем ведомство вернулось к первоначальному варианту.