Хотелось бы сегодня поразмышлять на тему "Токсичного" начальника. К сожалению, в чем-то опираясь на свой опыт.
Очень интересно понимать, что такой руководитель на первый взгляд вызывает крайне приятные эмоции: вежливый, улыбчивый, интересующийся личными качествами сотрудника...первые недели две. За маской вымышленной доброты, сидит алчный, не совсем честный (или совсем не честный) человечек, считающий себя "выше" всех.
Я всегда очень спокойно и лояльно относилась к подобным личностям: работа есть работа. Но поступив на новое место работы мне стало понятно, что мой мозг к такому не готов.
Должна сказать, работаю я все-равно на этом месте. Причин несколько: близкое расположение к дому, отличный рабочий коллектив, да и сама специфика работы мне нравится. Тем не менее периодически (это бывает после разговора с руководителем или встрече с ним) хочется уйти и хлопнуть дверью.
Вот несколько особенных признаков:
- Обесценивание работы: за все 2 года работы я услышала только 2 одобрения своих действий (хотя я достаточно ответственный и исполнительный сотрудник) и даже если сделала хорошо-положительной оценки не будет, наоборот скажет : "Можно было сделать так-то, так-то - было бы лучше". Сидишь, киваешь и чувствуешь, что опять сделала не так.
- Шантаж / Манипуляции: особенно при плохом настроении руководителя. Штрафы, крики - головы летят за каждую мелочь, которая даже может никак не отражаться на рабочем процессе.
- И самое последнее и самое важное: отношение к личности. Сталкивалась с фразами "Как ваша собачья жизнь", "Если Золушки-потрудитесь еще", "У меня нет настроения расстаться с зарплатой".
И это, естественно, еще не все. Бороться с этим можно только положительным настроем и осознание мотивов работы на таком месте: пока у меня они есть. Человека не переделать, а уничижение личности со стороны начальства может привести к печальным последствиям для сотрудника - снижение самооценки и обесценивание своих достижений. Хотя скорее всего, лучший выход из ситуации - смена работы.
Как думаете, стоит бороться с такими руководителями? Делитесь опытом психологического "терроризма" и давления: как решали проблему?