Страна в этом году начала переходить на электронный трудовые книжки. они полностью аналогичны бумажным трудовым книжкам. Та же информация, что содержалась в бумажном виде, теперь содержится и в электронном. Там так же отражены место работы,дата приёма,номер приказа,дата увольнения,также приказ и основание для кадрового мероприятия.
Премьер подписал постановление, в котром указано, что россияне с
1 января 2021 года смогут устраиваться на работу с электронной трудовой.
Увидеть все свои записи в электронном документе можно на портале госуслуг,на сайте Пенсионного Фонда, выписку из электронной трудовой книжки в бумажном виде можно заказать через МФЦ и получить там же или же у своего последнего работодателя.
Приложения на смартфоне госуслуги также могут показать вам вашу электронную трудовую.
В течение 2020 года,у работника ещё был выбор в каком виде вести трудовую-в электронном или в бумажном.С 1 января 2021 года, те работники,которые впервые будут оформляться на работу смогут все свои сведения увидеть только в электронном виде, так как бумажная трудовая им оформляться уже не будет. Работники же которые работают до 1 января 2021 года могут выбрать вариант,когда одновременно с электронной им будет вестись и бумажная трудовая книжка. Свою бумажную трудовую лучше заберите под заявление домой,держите в надёжном месте и постарайтесь не потерять. Иначе перед пенсией будете бегать по архивам, и организациям-доказывать ваш стаж. Вообще лежит дома бумажка и отлично, не доверяю я всем этим цифровым хранилищам.
Уже сейчас, в ПФР подаётся новый отчет СЗВ-ТД, который передаёт сведения о кадровых мероприятиях сразу же на следующий день после того как они произошли. Сведения о вашей трудовой деятельности так же содержатся в отчёте СЗВ-стаж,который работодатель предоставляет в Пенсионный Фонд ежегодно. В нём есть весь ваш стаж, периоды отпусков,больничных и сведения об особых условиях труда. Именно по этому документу и трудовой книжке будет идти начисление вашей пенсии. Ну, если не придумают что-то новое.Есть ещё СЗВ-М,который ежемесячный и данные из него сверяются с СЗВ-стаж. Расхождений быть не должно,иначе штраф,штраф и штраф.
А впереди ещё внедрение электронных трудовых договоров.
Цифровое общество мы теперь. Всё про всех будет известно.