Чтобы оценить человека можно просто поддаться интуиции, понадеяться на ощущения. Но для более точного описания человека, его нужно знать и немного "разложить по полочкам".
Мы легко говорим кому-то "он хороший человек" или "он плохой". Но что именно мы хотим сказать, почему кто-то плохой, а кто-то хороший?
В данной статье речь пойдет не совсем о плохом и хорошем человеке, а об оценке его с точки зрения успешности. Знающие люди, психологи, умеют назвать те черты, которые часто присутствуют в успешных людях, и отсутствуют в не успешных.
Чтобы оценить свое окружение детально, понять, кто чего стоит, наличие кого желательно в круге общения, а кого - нет, предлагаю вам ознакомиться с критериями, которые приводят авторы книги "Ответ" Аллан и Барбара Пиз. Почитайте их биографию, и вы поймете, что они сами - успешные люди. Но их успех не случаен, они тем и занимались, что изучали всю жизнь истории успехов и воплощали лучшие идеи в жизнь.
Ранее я писал о правиле "пяти друзей". Вы вполне можете применить критерии, чтобы оценить свои близких друзей и понять, нужны ли они в вашем обществе. Критерии построены на их привычках. Есть ли они в оцениваемых людях?
Итак, привычки:
- успешные люди делают другим комплименты, неуспешные критикуют других
- успешные люди прощают других, неуспешные - затаивают обиды
- успешные люди поощряют других, добивающихся успеха, неуспешные - надеются, что другие потерпят неудачу
- успешные люди видят забавную сторону событий, неуспешные - расстраиваются из-за событий
- успешные люди благодарны, неуспешные - думают, что им все обязаны
- успешные люди говорят об идеях, неуспешные - говорят о людях
- успешные люди регулярно читают, неуспешные - тратят время на телевизор, соцсети и прочее
- успешные люди имеют список дел, неуспешные - плывут по течению
- успешные люди постоянно учатся, неуспешные - думают, что всё знают
- успешные люди признают заслуги других, неуспешные приписывают все заслуги себе
- успешные люди делятся информацией и идеями, неуспешные - держат всё при себе
- успешные люди ожидают перемер и принимают их, неуспешные - боятся перемен
Этот список мал, но он вполне исчерпывающий. Я применял его на практике и многие черты реально сочетаются в одном человеке. У меня не нашлось знакомых, кто бы обладал половиной привычек успешного и половиной неуспешного человека. Привычки очень связаны между собой, поэтому мы можем в них увидеть либо полностью одного человека, либо полностью другого.
Примените этот список к правилам пяти друзей, и вы удивитесь результатам.
Спасибо, что читаете мои статьи. Когда я вижу отклик, меня побуждает делиться с ваши новой информацией. Подписывайтесь на канал, будет еще много полезной информации!