По информации Минтруда и ПФР, с 1 апреля по 20 июня в России было уволено более 3,5 млн человек. Где чаще всего сокращали зарплату и на что жаловались россияне в Трудовую инспекцию, вы узнаете из этого материала.
Где чаще всего увольняли сотрудников
В топ-3 по числу уволенных вошли Москва (585 800 человек), Санкт-Петербург (256 300) и Московская область (186 400), сообщают «Ведомости». «В среднем под сокращение попало 20% персонала в компаниях», – поделилась статистикой директор департамента аналитических бизнес-решений hh.ru Наталья Данина. По ее словам, в отличие от прошлых экономических кризисов большинство организаций пытались насколько могли сохранить персонал и предпочитали «зарплатный маневр» увольнениям. «Заработную плату персоналу с начала ковид-кризиса сократили 56% опрошенных нами компаний. В среднем фонд оплаты труда сократился на 28%», – отметила Наталья Данина.
Чаще всего зарплату сокращали в небольших компаниях в Москве (29%), Петербурге, Северо-Западном (26%) и Приволжском (24%) федеральных округах.
На сегодняшний день 2,4 млн россиян зарегистрировались в центрах занятости. 1,9 млн получают пособие по безработице.
В конце июня министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что наибольшая доля зарегистрированных безработных в России зафиксирована в Чечне, Тыве и Ингушетии. Самая благоприятная обстановка с занятостью населения – на Сахалине, в Липецкой и Тамбовской областях.
На что жаловались россияне
В июне в Трудовую инспекцию граждане РФ подали почти вдвое больше жалоб, чем за аналогичный период прошлого года, – 7000 против 3700. Такую статистику привел Роструд. По информации электронного сервиса онлайнинспекция.рф, причины жалоб распределились следующим образом.
· Первое место – более трети жалоб (32%) связаны с увольнениями. Это незаконные увольнения, невыплаты расчета, невыдача работодателем сотруднику трудовой книжки.
· На втором месте задержка или неполная выплата зарплаты – на это пожаловались 30% тех, кто обратился в Трудовую инспекцию.
· Третье место заняли споры по больничным листам, отпускам, изменениям условий труда и рамок рабочего времени, временным отстранениям от работы, трудностям с регистрацией на бирже труда и так далее.
Роструд добавил, что в июне число жалоб в инспекцию снизилось на треть по сравнению с маем.
Что дальше?
У экспертов нет единого мнения по тенденциям на рынке труда, которые могут возникнуть в ближайшем будущем. Согласно анализу hh.ru, становится все больше компаний, которые собираются не уменьшать, а наращивать штат. В апреле таких было 3%, сейчас – 14%. «Те, кто планирует сокращение персонала в ближайшие месяцы, говорят об уменьшении численности в среднем на 16%. А те, кто планирует увеличение, надеются, что штат вырастет в среднем на 10%», – уточнила Наталья Данина.
Проректор по стратегическому развитию Российской экономической школы Максим Буев считает, что в ближайшие месяцы ситуация с безработицей в ряде секторов экономики может обостриться. По его прогнозам, массовых увольнений стоит ждать в небольших компаниях общепита и сферы услуг, которым тяжело удержаться на рынке. Как правильно отреагировать в нужный момент на сегодняшние вызовы и не потерять свою долю рынка? Об этом вы сможете узнать из опыта топ-менеджеров ведущих компаний на ближайших мероприятиях CFO Russia: Онлайн-конференция «Антикризисное управление закупками 2020», Онлайн-практикум «Управление рисками в ритейле», Конференция «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях».
Перейдя по ссылкам, вы увидите список ключевых вопросов, которые обсудят на мероприятиях, а также перечень спикеров. Приглашаем принять участие!
Вам также может понравиться:
Сколько россиян встретили пандемию без денег?
Как сделать интернет-магазин удобным для покупателя (Часть 1)
Как сделать интернет-магазин удобным для покупателя (Часть 2)