Мою жену направили по службе в другой регион. Я написал заявление на увольнение, так как не могу работать в связи с переездом в другу регион, также указал про назначение жены и о том, что жена обязана приступить к своим обязанностям через 3 дня. Однако работодатель заставляет меня отработать 2 недели. Законны ли действия работодателя?
Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.
Больше интересных и познавательных статей вы найдете в моей группе: https://vk.com/taktika_piter