С приходом в нашу жизнь коронавируса многое изменилось. Нам пришлось запереться в своих домах и выходить только при крайней необходимости. Рестораны перешли на режим доставки, торговые центры закрылись, общение с друзьями и вечеринки перешли в онлайн, а шумный офис где-то в центре города сменился на home office. Сказались ли такие изменения на эффективности нашего труда? Давайте посмотрим.
Примечание. Формат данной статьи будет отличаться от предыдущих. В этой статье не будет большого исследования и рассмотрения темы с разных сторон (как, например, в последней статье), а будет только обзор с помощью инфографики результатов одного опроса населения.
Рассмотрим исследование аналитического центра НАФИ. Онлайн-опрос был проведен в мае-июне 2020 года среди трудоустроенных жителей Москвы и Московской области. Было опрошено 620 человек. Респондентам предлагалось ответить на следующие вопросы:
- Работаете ли лично Вы сейчас удаленно, из дома?
- Как бы Вы оценили эффективность вашей работы на удаленке по сравнению с обычным режимом?
- Почему эффективность вашей работы на удаленке снизилась?
- Из-за чего эффективность вашей работы на удаленке повысилась?
__________________________________________________________________________________________
49% жителей Москвы и области перешли на дистанционную работу во время пандемии
82% предпринимателей отметили снижение эффективности сотрудников после перехода на удаленный формат работы
41% сотрудников компаний говорят о снижении своей эффективности «на удаленке»
Только 20% компаний, переводивших сотрудников на удаленный формат работы, готовы сохранить такой формат хотя бы для части персонала после снятия всех ограничений
Самой распространенной причиной снижения эффективности работников при работе в удаленном формате являются сложности дистанционного решения вопросов
Основной причиной повышения собственной эффективности после перехода на дистанционный формат работы является отсутствие необходимости тратить время на дорогу
__________________________________________________________________________________________