Найти тему
Книжный червь ⭐

Как привлечь нового сотрудника в компанию

Фонтанка, а впереди виднеется мост Белинского. Фото моё.
Фонтанка, а впереди виднеется мост Белинского. Фото моё.

Сегодня расскажу, что же нужно сделать с описанием вакансии, чтобы привлечь как можно больше соискателей на скромную должность.

Собрала лайфхаки людей, которые размещают вакансии на head hunter, а заодно описала свои ощущения от таких требований и обещаний.

Начинающего специалиста привлечёт работа в крупной компании, желательно, чтобы в своей сфере такая компания занимала одно из первых мест в рейтинге по вашему городу. Второе место среди работодателей Краснодара, третье место среди операторов связи Екатеринбурга и так далее. Работать в крупной компании престижно, приятно, чешет ЧСВ сотрудника, а самое главное, повышает ответственность на рабочем месте. Вам же нужны ответственные работники?

Начинающего специалиста ещё можно завлечь хорошей зарплатой. Наши специалисты зарабатывают от 50000 рублей на начальном этапе, потолка нет, вот смотрите, вот эти шестеро ребят в прошлом месяце заработали по 90000 рублей! Круто же? И ты так можешь!

Обычно таким образом завлекают в холодные b2c продажи. Но не брезговать же таким способом, соискатели на должность клюют просто замечательно!

Ещё можно в вакансии не указывать, что зарплата сдельная. Пусть думают, что это оклад такой большой. В приёме на работу все средства хороши. А большая текучка — так это способ отсеять зёрна от плевел. Кому не понравится, те сами уйдут.

Престижно назовите вакансию!

Не оператор колл-центра, а переговорщик. Отлично срабатывает, сама попалась на такое. Обязательно снимите красивое профессиональное видео о работе переговорщиков, расскажите, как полученный опыт потом пригодится специалисту, когда он покинет вашу компанию (а он обязательно покинет, операторов колл-центра долго не держат на одном месте).

Старайтесь подчищать негативный отзывы сотрудников на соответствующих сайтах с рейтингом работодателей. Если подчищать система не даёт, вложитесь в специалистов, которые за 15 рублей вам напишут шикарные шоколадные отзывы о том, как у вас классно работать! И пусть везде 5 звёзд поставят. Конечно, пятизвёздочные отзывы от плохих копирайтеров сразу видно, но на войне за новых сотрудников все средства хороши.

Вот такой немного злой пост у меня сегодня получился, а ведь обещала написать про медитацию. Ну, это просто потому, что настроение у меня хорошее.

Читайте другие мои посты: