К нам часто приходят заявки в ответ на вакансии о поиске разработчика и увы, слишком часто резюме отсутствует — какие пункты помогут зацепить работодателя и создать впечатление грамотного специалиста? Делимся опытом, полученным из собеседования около 1000 разработчиков.
Форма
Форма вашего резюме будет зависеть от специфики разработки, но чаще всего разработчики делают себе сайт, где хранится портфолио и самая важная информация.
Анкета
В начале любого резюме стоит представиться — написать свои ФИО, дату рождения, образование, при наличии и пару слов о себе. Не используйте штампы, например, «легко обучаемый». Постарайтесь доказать то, что действительно так — «освоил базовые навыки Photoshop за 2 дня».
Обязательно напишите о своих навыках и знаниях: какие языки программирования, иностранные языки, программы, технологии вы знаете и на каком уровне. Если сложно описать уровень владения, то напишите где вы получили навык и как долго используете его в работе.
Портфолио
Мы считаем это главным пунктом среди всего резюме. Вы можете окончить университет, курсы или даже иметь опыт работы, но если вы не можете подтвердить свои знания на практике уже существующими проектами — доказать свои знания и умения будет труднее.
Разделите портфолио по тематикам, выделите проекты которыми особо гордитесь. Работодателю важно видеть не только навыки, но и заинтересованность в проектах.
Добавим изюма
При желании можно добавить нотку креатива, только в случае, если вам это свойственно. Оформите свои проекты в формате кейса — опишите проблему или запрос, с которыми пришел клиент и как вы его решили. Если вы добавляете в работу собственные разработки или фишки — выделите это.
Всё?
На самом деле всё куда проще. У вас может не быть портфолио, ведь самое важное — заявить о готовности и желании работать, учиться и развиваться.