Кажется, я дура.
Или может всё не так плохо? В общем, рассказываю как было, и прошу совета.
Подробную предысторию можно прочитать здесь.
Если кратко: работодатель на прошлой неделе сообщил мне о том, что в компании тяжелые времена и мне нужно приехать и написать заявление по-собственному, а заплатить мне хотели только за неотгулянный отпуск и всё. Я хотела бороться с этой несправедливостью, и уйти хотя бы с компенсацией.
Вчера я была настроена на увольнение, но когда приехала на работу, меня переубедили. Про компенсацию я даже ничего не успела сказать. В общем, посыл был такой – сейчас за месяц дела в компании наладятся, самоизоляцию снимут, клиенты пойдут, объем работы увеличится, я буду нужна и вопрос о сокращении штата отпадет сам собой. А также то, что сотрудник, на которого сейчас в дополнение свалились мои обязанности, не справится со всем, и это также будет аргументом в пользу меня для высшего руководства компании.
Мне заплатили официальную зарплату за май, и даже дали частично в конверте (зарплата серая). По 30 июня включительно меня отправили в неоплачиваемый отпуск, и никакую работу за этот период я соответственно делать не буду.
Так вот, если бы не кризисный период и самоизоляция, я уволилась бы сразу. Но так как сейчас даже на собеседования не зовут, я решила пока что числится в этой компании.
Сегодня обдумав всё холодной головой я понимаю, что за месяц ситуация в компании резко не поменяется, и не будет такого ажиотажа, как они ожидают. Соответственно, меня могут попросить посидеть ещё месяц в неоплачиваемом отпуске (но это абсурд и маловероятно), а вероятнее всего попросят уволиться по-хорошему.
Как мне кажется, я просто отсрочила неминуемое.
И теперь у меня есть 3 пути, после того как снова в июле поднимется этот вопрос:
1) Настаивать на увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации;
2) Идти ва-банк и настаивать на официальном сокращении, где меня должны за 2 месяца предупредить письменно об увольнении, и это значит, что я 2 месяца буду на них еще работать. А потом если сразу не смогу найти работу в течение 3х месяцев, то мне бывший работодатель должен будет их оплатить. НО: это не самый выгодный для них вариант, соответственно они могут устроить мне ад и всё это время я буду работать в стрессе;
3) Я успею найти новую работу за это время, и спокойно уйду сама.
Правильно ли я понимаю, что месяц отпуска за свой счет не сыграет плохую роль для меня, и я всё равно могу требовать всё, что мне положено?!
По крайней мере, есть 2 крайних козыря, которыми можно пригрозить – трудовая инспекция и налоговая.
Ну а пока что на июнь у меня следующие планы – похудеть, ходить на собеседования, заниматься самообразованием и развивать дополнительные источники дохода. Обо всем буду подробно отчитываться.