Изменения на рынке труда в ближайшие годы будут масштабными, ибо пандемия ускорила процессы, связанные с внедрением бесконтактных взаимодействий во многих отраслях.
Прежде всего речь идёт о торговле, общественном питании, коммерческой недвижимости, транспорте и связи.
Изменения в образе жизни, связанном с расширяющимися возможностями удаленной работы, потребуют переконфигурации городской среды.
Офисы продолжат движение в спальные районы городов. Понятия «центра» будет иметь культурологическое значение.
Главным вектором рынка труда будет не столько высвобождение работников, сколько их переучивание под другие задачи.
Снизятся запросы работодателей к уровню образования и повысятся – к мастерству к конкретной специализации работника.
Расширяющиеся компании интернет- торговли и доставки вберут в себя рабочую силу из классической торговли, общепита и досуга.
Малый бизнес сможет открыть виртуальные магазины на просторах торговых интернет-платформ.
Транспортировка данных и материальных товаров станет флагманом и драйвером экономики ближайших лет.
Безработица будет находится на достаточно больших величинах, давление на рынок труда будет слабеть по мере развития новых форм рынка услуг, досуга и развлечений.
На этом фоне попытки ввести максимальную планку заработной платы для топ-менеджеров госкомпаний выглядит весьма своевременной – это придаст дополнительный импульс развитию малого и среднего бизнеса, наиболее пострадавшего от остановки.