В предыдущей статье я писала о том, как пандемия повлияла на российский рынок труда – что уже изменилось, что еще будет меняться. Я говорила о том, что довольно резко произошел возврат от рынка кандидатов к рынку работодателей. Что сейчас – время возможностей для работодателей, которые все-таки готовы нанимать.
А что творится "по другую сторону баррикад", на стороне соискателя? Есть ли смысл искать работу сейчас? Кто же более востребован, у кого больше шансов найти работу? Какие действия нужно предпринять, чтобы стать успешными на современном рынке труда? Читайте в этой статье.
Люди-расчески – кто это?
На рынке труда после пандемии будут пользоваться спросом “люди-расчески”. Сейчас поясню.
Раньше успеха достигали люди “формата Т” (по-английски, Т-shape). У них были глубокие профессиональные знания в одной области (“нога” буквы Т), а усиливали они свою стоимость на рынке с помощью развития универсальных, т.н. “мягких” навыков – коммуникации, лидерства, креативности, иностранных языков и пр. (“крылья” от буквы Т).
Затем тренд перешел в сторону людей “формата ТТ” – сотрудникам с 2-мя ключевыми экспертизами (hard skills).
А сейчас тренд идет к востребованности еще более универсальных сотрудников, которые могут совмещать выполнение разного функционала, легко переходить из одной отрасли в другую. Глубоких знаний в одной, и даже в 2-х областях уже недостаточно. Нужно постоянно учиться новому, развиваться в нескольких сферах. Например, в области подбора пригодятся знания в области маркетинга и smm (чтобы красиво описывать и продвигать вакансию), понимание ИТ и умение работать с данными (чтобы правильно считать “воронку” подбора и делать выводы).
Стоит ли искать работу?
На рынке труда сейчас спад. Тем не менее, это не означает, что искать сейчас работу бесполезно – вакансии есть. Да, конкуренция большая, поэтому важно строить осознанную стратегию поведения.
7 советов, как вести себя на рынке труда кандидатам
- Если вы работаете и есть шанс сохранить работу – будьте готовы договариваться. Постарайтесь найти баланс между интересами работодателя и вашими интересами. Это не означает, что нужно 2-3 месяца работать там, где не платят зарплату, но все же будьте готовы вступить в переговоры и, возможно, временно снизить свой доход. Не стоит скандалить (это может сказаться при будущем поиске), важно сохранять свое достоинство, но при этом нужно знать свои права и обязанности работодателя.
- Будьте готовы к тому, что поиск займет больше времени. Помните, что поиск работы – это сама по себе работа, и подойти к ней стоит ответственно. Составляйте планы и расписание дня, последовательно отрабатывайте разные каналы поиска, будьте на связи в рабочие часы и проверяйте письма в спаме.
- Инвестируйте в себя. Качественная карьерная консультация может сильно сократить срок поиска и улучшить условия, на которых вы выйдете на работу.
- Сочетайте поиск работы с обновлением своих знаний и навыков. Если случился большой перерыв в работе – лучше в это время развиваться и/или стажироваться по новой специальности бесплатно, чем иметь пробел в резюме.
- Будьте более гибкими и мобильными – рассматривайте варианты временной или проектной занятости, переезда в другой город, удаленную или офисную работу.
- Запрашивайте обратную связь о своих сильных и слабых сторонах – у руководителя, коллег, друзей. Анализируйте ее и используйте для совершенствования себя.
- Если вы потеряли работу во время карантина – возможно, есть смысл дать себе время для передышки, анализа и развития? Подумайте о новых возможностях для себя. Ну и помните о мерах господдержки – можно встать на учет в Центре занятости и получить пособие.
И главное – развивайте свои социальные связи, укрепляйте свой социальный капитал! Поверьте – лучшая работа зачастую находится по рекомендации.
Подумайте, сколько ваших друзей и знакомых знают, что вы ищете работу? Сколько знает, чем именно вы занимаетесь, в чем ваша ключевая экспертиза и сильные стороны? А сколькие порекомендуют вас, если встретят где-то в сети подходящую вакансию или у них спросят совета? Осознанно работайте над тем, чтобы увеличить их число. И помогайте другим – рано или поздно ваши добрые дела вернутся к вам добром!
Про силу рекомендации написала в следующей статье.
--------------------------------
Если мои советы и размышления вам созвучны, ставьте лайк, делитесь статьей с друзьями и коллегами, пишите свои мысли и вопросы в комментариях, подписывайтесь на инстаграм-аккаунт моего сервиса iRecommend.Work. Мы как раз помогаем искать работу и сотрудников через рекомендации и социальные связи :)