Впереди еще немало нерабочих праздничных дней в этом году
Как правило, работа в выходные и праздники запрещается. Однако бывают случаи, когда работодатель может привлечь сотрудника к работе и в выходные дни.
Всех ли работников можно привлечь к работе в праздники?
Сегодня расскажем, кого можно привлечь к работе в нерабочие праздничные дни
Сотрудника можно привлечь к работе без его согласия, чтобы:
- предотвратить или устранить последствия производственной аварии, катастрофы, стихийного бедствия
- предотвратить несчастный случай, уничтожение или порчу имущества
- выполнить работы, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения
В праздники допускаются:
- работа в непрерывно действующих организациях
- работы, вызванные необходимостью обслуживания населения
- неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы
Привлечь к работе в дни отдыха можно творческих работников, артистов, журналистов и других сотрудников, которые перечислены в части 4 статьи 113 ТК. Перечень профессий и должностей творческих работников утвержден постановлением Правительства. Также к работе в выходные и праздники можно привлечь профессиональных спортсменов и спортивных тренеров. Для этого условие о привлечении таких сотрудников к работе в дни отдыха нужно прописать в коллективном договоре, внутренних документах организации или трудовом договоре.
Работа с согласия сотрудника
Привлекать сотрудника к работе в выходные и праздничные дни в случаях, отличных от предусмотренных законодательством, можно только с его согласия и с учетом мнения профсоюза организации. Если в организации профсоюза нет, достаточно письменного согласия сотрудника.
Исключение – беременные женщины и несовершеннолетние, кроме профессиональных спортсменов и творческих работников. Их привлекать к работе в выходные и праздники нельзя.
Инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, можно вызвать на работу в выходной или праздничный день, только если такая работа не противопоказана им по медицинским показаниям.
Если Вам нужна помощь или консультация по любой ситуации, обращайтесь, мы поможем!
👉 Подпишитесь, чтобы не пропустить новые статьи!
🔔Узнайте о нас больше :
Заходите на сайт : https://glavbuhplus.com/
❓❗Есть вопросы
Звоните ☎8 351 217 06 89
🏢Приходите, обсудим,направим, решим
г. Челябинск ул. Дзержинского, 84, оф. 201-203