В период карантина из-за финансовых проблем многие работодатели отправили своих сотрудников в отпуска за свой счет. Но наши люди и в такой ситуации пытаются извлечь для себя выгоду. Например, взять на этот период больничный.
Отпуск за свой счет – кому и сколько
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику может быть предоставлен отпуск за свой счет. Причем некоторым сотрудникам такой отпуск положен по закону.
К примеру, если у сотрудника второй раз за год рождается ребенок или сотрудница третий раз году выходит замуж, отказать им в отпуске за свой счет нельзя.
⚠Кстати, принуждать работника уйти в отпуск без сохранения заработной платы без его согласия запрещено.
В неоплачиваемом отпуске болезнь не оплачивается
Если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, больничный лист ему не оплачивают (ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
И на это есть свое объяснение. Без дохода не могут быть уплачены страховые взносы в связи с болезнью и материнством. А без уплаченных взносов финансировать оплату больничного не из чего.
⚠А вот если отпуск за свой счет уже закончился, но больничный лист еще не закрыт, то за те дни, когда сотрудник должен выйти на работу, он имеет право на пособие.
☆ Еще больше по этой теме:
Как оформить отпуск за свой счет
Если сотрудник заболел в отпуске
Когда больничное пособие не назначают
Выдача больничного пособия на карантине
Больничный в связи с карантином для работников старше 65 лет
Когда размер больничного могут снизить
⚠Мы добавили на сайт раздел, где размещаем самую важную информацию об эпидемии COVID-19: Коронавирус. Самое важное. Изучите его, чтобы знать, как вести бухгалтерию в период карантина.