Женщина-руководитель как красная тряпка для некоторых представителей сильного пола. Будем откровенны: для женского тоже. Ну не воспринимают у нас женщину в качестве руководителя. Какие только качества им не приписывают. И чересчур эмоциональные, и глупые, и все беды от них. Однако, бытует мнение, что все же из женщин получаются более успешные руководители, чем из мужчин. Давайте разберемся почему так и что такого особенного есть в женщинах, чего не хватает мужчинам.
1. Женщины лучше разграничивают личную жизнь и работу. Это не увязывается со стереотипом типичного «женского» отдела, в котором сотрудницы только и обсуждают своих детей/мужей и прочих близких. Но речь о женщине-руководителе. Нет ничего удивительного в том, что, занимая высокий пост, она меняется на глазах и семейная жизнь отходит на второй план. Она знает, что каждая ее слабость и каждый промах будут особо отмечены и, возможно, использованы против нее.
2. Умение устанавливать коммуникации женщинам дано от рождения. Крайне редко можно встретить малообщительную представительницу слабого пола. Множество анекдотов на тему того, что женщина может час проговорить по телефону с человеком, который ошибся номером, тому подтверждение. Порой кажется, что женщина-руководитель может добиться от любого человека именно того, что нужно ей и на выгодных только для нее условиях.
3. Умению заниматься несколькими делами одновременно легендарный Юлий Цезарь научился явно у женщин. Может, он и сам был женщиной?! В представительницах слабого пола это умение заложено природой от рождения как основной инстинкт. Иначе бы не выжили. И это умение распространяется не только на бытовые вопросы, но и на деловую среду также. Вести успешно несколько проектов одновременно и все успевать способна только женщина-руководитель.
4. Материнский инстинкт преломляется интересным образом в женщине-руководителе: он помогает ей чудесным образом мотивировать подчиненных к работе. В качестве руководителя женщина не воспринимает своих подчиненных как детей, но всегда видит сильные и слабые стороны лучше любого психолога и самого человека, знает на что способен каждый и чего ему не хватает для более полного раскрытия потенциала. Да и в целом женщины лучше разбираются в людях. Мужчины-руководители самостоятельно с такой задачей справляются крайне редко.
5. Бесспорный факт – интуиция у женщин развита на высоте. Когда хочется одного, разум говорит другое, женщина-руководитель скорее прислушается к своей интуиции и выберет третье. И не ошибется. Порой ее решения кажутся странными и не логичными, но в долгосрочной перспективе почему-то оказываются выигрышными.
Многим нравится полагать, что женщины-руководители неуравновешенные, истеричные, излишне эмоциональные. В тоже время не менее расхоже представление, что женщины хладнокровны, расчетливы и жестоки. Противоречий здесь нет. Это просто характерологические особенности, ведь про мужчин можно сказать абсолютно тоже самое и частота встречаемости излишне эмоциональных мужчин и женщин примерно одинакова. А вот благодаря своим природным особенностям женщины все же руководят лучше, чем мужчины.
Согласны?
Если понравилась статья, то поделитесь ей в соц сетях, ставьте «Нравится» и подписывайтесь на канал ))